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，體現(xiàn)先進(jìn)性、可追溯性、可操作性”……在普洱春天的怡人的氣息中，與會人員熱議著加強煙草企業(yè)自身建設(shè)的藍(lán)圖和愿景。
通過討論修改，形成了新的普洱市局（
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進(jìn)行了詳細(xì)的講解，讓員工理解安全使命及愿景、安全的價值觀、安全的管理目標(biāo)、安全行為準(zhǔn)則、職業(yè)健康安全管理方針、安全責(zé)任指標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容，促使員工堅持做到“不傷害自己、不傷害他人
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；結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，以行業(yè)價值觀、企業(yè)愿景、“先”文化等思想武器，定期不定期對專賣人員進(jìn)行價值觀、道德觀、權(quán)力觀和行為規(guī)范等方面的教育，是進(jìn)一步提升全員
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，讓每一位員工都有一個共同的使命，并讓每一位員工為了共同的愿景而不懈地努力奮斗。
心口一致與口是心非
然而，在現(xiàn)實中，有些企業(yè)的企業(yè)文化卻往往是說
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了國內(nèi)外的最佳實踐，體現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合；全面分析了浙煙專賣商業(yè)信息化的現(xiàn)狀和問題，明確了信息化的愿景、目標(biāo)、使命，思路清晰，
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為準(zhǔn)、德為先”核心價值觀牢記在心，把“以廉養(yǎng)德、低調(diào)做人、潛心做事”作為我們思想境界提升的基本途徑，真正實現(xiàn)“愉快工作，幸福生活”的共同愿景；三是
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，可將“無形”的企業(yè)價值觀、愿景、使命、精神、服務(wù)理念、行為信條等，通過圖文、動畫等為直觀生動的形式，迅速傳達(dá)給員工，更易于員工理解、接受與踐行。同時
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：以“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”為核心理念、使命、愿景，以“拼搏、超越、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神，以“杜鵑情”作為服務(wù)品牌。“杜鵑情”服務(wù)品牌已進(jìn)入國家局企業(yè)文化品牌案例叢書
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，經(jīng)濟(jì)效益增速加快，工作質(zhì)量有效提升，各項工作按照“十二五”規(guī)劃愿景向前邁進(jìn)。下一步，全市系統(tǒng)要扎實推進(jìn)“四個架構(gòu)”建設(shè)，在科學(xué)評估“142
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，以“強化組織領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳發(fā)動、堅持干部帶頭、加強過程管理、建立相關(guān)機制”為基本要求。推動各項工作上水平，促進(jìn)“人人快樂，和諧發(fā)展”共同愿景的實現(xiàn)。
為確保學(xué)習(xí)型
