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  • 淺談新形勢下員工心理疏導

    消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。 　　二是用實際行動關愛員工。企業要積極開展“五必訪、五必賀”活動，真心實意

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