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技術創新、技能提升和人才培養的重要平臺。通過聯盟建設，匯聚行業內的勞模和工匠人才，共同開展技術攻關、創新實踐和經驗分享，推動煙草行業的高質量發展。其次，

;開展現代農機技術、烤煙大田管理、煙葉分級、煙葉烘烤等培訓，鼓勵產業工人積極參加各項培訓，營造產業工人技能提升良好環境。制定考核獎懲辦法，轉變生產技術

保養工作。設備穩定了，機群組內青年員工多，操作質控經驗不足怎么辦？“不斷開展技能提升培訓！”機長答道。利用周末、停產等設備停擺時段，

青年人才實施“職業技能提升計劃”，由工作經驗豐富、專業技術和職業技能等級較高的青年骨干員工，手把手“傳”經驗、經常性“幫”困難、全方位“帶”業務，來提升其他

，在思維碰撞中實現教學相長的效果，也進一步強化員工質量責任意識和風險防控意識。搭建交流平臺，促進技能提升。車間搭建“線上＋線下”交流平臺

經驗系統講解該部分內容，這種做法讓維修隊伍的技能提升在“超越杯”結束后并未停止。經過半個月的賽程，該廠2023年“超越杯”落下帷幕，制絲設備維修人員將“停賽不停

青年人才實施“職業技能提升計劃”，由工作經驗豐富、專業技術和職業技能等級較高的青年骨干員工，手把手“傳”經驗、經常性“幫”困難、全方位“帶”業務，來提升其他

;出版專著1本，重點領域知識產權保護和儲備工作有序推進。加快人才培養，夯實知識產權保護的隊伍基礎。著力破解隊伍建設的體制機制障礙，推進“學歷+技能”提升

主線，強化全員安全素養和專業技能提升，積極推動注冊安全工程師、注冊消防工程師等專業技術人才培養。截至目前，湖南煙草工業多元化投資管理系統已有26名注冊安全工程

，助推企業高質量發展。人才驅動，打造數字團隊。加大創新人才培養力度，圍繞數字化思維、數字素養、數字技能提升，堅持分層分類立體化培養，

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