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積分管理平臺，科學(xué)設(shè)置積分評價指標，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。此外，他們嚴格把好招聘入口關(guān)
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;因缺乏專業(yè)人才，合作社一幫人對此頗為“撓頭”。思來想去后，他們決定將加工廠的生產(chǎn)業(yè)務(wù)以整體外包的方式對外招聘專業(yè)人員管理，于是普貴成走進了大伙兒的視野。去年
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無從談起。合作社一幫人思來想去后，決定將加工廠的生產(chǎn)業(yè)務(wù)以整體外包的方式對外招聘專業(yè)管理人員，于是普貴成走進了大伙兒的視野。48歲的普貴成是一名家住龍朋鎮(zhèn)牛期旦村，
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西路與仙岳路的交匯路口開了一家屬于自己的手機店。雖然店鋪面積僅有七平方米，但已能遮風(fēng)避雨。2015年，得知廈門正在招聘義務(wù)交警，謝啟明給自己報了名，
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;“藏紅花種植過程中需要大量人工，但是勞動強度不大。曲靖科技局、宣威工信局經(jīng)過調(diào)研，把藏紅花種植列為熱水產(chǎn)業(yè)扶貧項目。今年我們就招聘了二十多個貧困戶參與到藏紅花種植當中。只要
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將煙葉初分等級——2013年烤煙收購前，段學(xué)峰報名參加了西一鎮(zhèn)煙葉工作站組織的收購人員招聘考試，成為一名煙葉初分員，每年烤煙收購期間，與另外幾名
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備受爭議，隨著近年來控煙越來越烈，人們健康意識越來越強，社會各界對煙民的偏見和敵意更加突顯，矛盾沖突也更多，前有某知名公司招聘要求
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主管朱穎勛介紹，熱水鎮(zhèn)今年的烤煙面積是6.8萬畝左右，現(xiàn)在80%左右的農(nóng)戶在烤第一房，20%左右的農(nóng)戶在烤第二房，預(yù)計九月中旬完成任務(wù)。經(jīng)過招聘
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，合作社這里請人夾煙、選煙都由他們合作社幫我們喊人。”煙農(nóng)黎戍蓮說。“統(tǒng)一招聘過來，統(tǒng)一管理，然后根據(jù)煙農(nóng)需求提供服務(wù)，保證煙農(nóng)煙葉的烘烤時間
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、土地轉(zhuǎn)租、工人招聘等跨界新業(yè)態(tài)，探索出線上線下相結(jié)合、產(chǎn)銷融合的新模式，實現(xiàn)鏈接到戶、服務(wù)到戶。此外，祥云縣局（分公司）不斷提高
