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;活動場景設(shè)計、營銷資源配置、參與對象群體往往比較流于形式，調(diào)動消費的投入和辦法都還有短板不足，營銷資源更多投入到訂單獲取而不是服務(wù)需求上來。最后，營銷策略與
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;使得員工將對標(biāo)看成了另一套考核體系，減弱了通過對標(biāo)向標(biāo)桿學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力，增加了因為不如標(biāo)桿可能被懲罰的惶恐。全員對標(biāo)往往由于崗位不同、職責(zé)不同、可比性不強(qiáng)而流于形式。要打破
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不強(qiáng)，面對困難和問題容易退縮，工作開展流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)存在的隱患問題，致使市場檢查雖然耗用的資源多，但效率低下，
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和營銷，我認(rèn)為可以在這幾個“真”上下功夫。用真心煙草行業(yè)的市場調(diào)研已經(jīng)是一個非常成熟的模式了。但是我們實際操作中，往往流于形式，很多調(diào)研問卷提出的問題都
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項、點檢流于形式等基礎(chǔ)工作落地不實的現(xiàn)象，強(qiáng)化現(xiàn)場巡查與視頻督查，引導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè)，有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深化隊伍建設(shè)，釋放人才成長“新潛能”。人才
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例行工作，沒有形成帶著問題走訪市場的意識，對拜訪目標(biāo)的選擇隨意性較大。（二）隨訪重點不突出。隨訪過程中走馬觀花、蜻蜓點水，隨訪流于形式
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，起到了十分重要的作用。實踐證明，什么時候明碼標(biāo)價制度堅持得好，零售戶經(jīng)營利潤就高；什么時候動搖明碼標(biāo)價，流于形式，市場
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;存在著監(jiān)管依據(jù)不明確，在開展內(nèi)管檢查工作時有畏難情緒。四是監(jiān)管檢查缺乏積極主動性，流于形式。對自查工作的開展情況、自查問題和自查結(jié)果及整改情況等痕跡化資料重視不夠，
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。學(xué)校的禁毒教育尤其重要，不能流于形式。
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是
流于形式，無法取得預(yù)期效果。二、制訂家庭控?zé)煷胧?#xff0c;推動控?zé)熜袆印Ｔ谡匍_家庭控?zé)煏h后，要動員家庭成員們積極行動起來，制訂出家庭控?zé)煷胧?/div>
