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，共同查找問題、研究改進(jìn)措施。按照示范企業(yè)建設(shè)方案，確定了管理層領(lǐng)導(dǎo)力、全員參與、現(xiàn)場管理、衡量改進(jìn)四個(gè)重點(diǎn)，作為示范企業(yè)創(chuàng)建運(yùn)行的有效機(jī)制，解決認(rèn)識不夠
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，對黨支部書記、支委成員的工作職責(zé)進(jìn)行明確量化、職責(zé)分工，堅(jiān)持用標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作、推動工作，確保黨建責(zé)任聚焦一線、落實(shí)到位，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
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何時(shí)完成對“以Juul、Vuse、NJoy、Logic、Blu、Smok、Suorin或PuffBar品牌銷售的產(chǎn)品”以及任何其他市場份額為2%或以上的產(chǎn)品的PMTA審查尼爾森發(fā)布的市場報(bào)告中衡量的份額
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;”網(wǎng)友評論：辛辛苦苦做生意一偷回到解放前在此提醒廣大煙酒店老板平時(shí)的安全防范不可松懈不要給留下小偷肆無忌憚的機(jī)會尤其需要注意的是如若在店內(nèi)發(fā)現(xiàn)小偷店老板要正確衡量雙方力量在力量相差較
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香精香料、丙二醇等化工原料供應(yīng)商，生產(chǎn)制造企業(yè)，下游貿(mào)易公司或經(jīng)銷商。霧化器：霧化器/加熱器成衡量電子煙質(zhì)量的關(guān)鍵部件，科技支撐下形成較高
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管理干部隊(duì)伍的積極性和責(zé)任心；要持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量、評價(jià)和考核干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定信心、勇毅前行，用創(chuàng)新的思維和辦法推動
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日煙國際是全球首批獲得EY全球公平標(biāo)準(zhǔn)（GES）新認(rèn)證的公司之一，該公司在提供公平機(jī)會與平等待遇方面有幾項(xiàng)獲得了最高分。EY GES是全球首批衡量工作場所
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的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以確保我們能夠繼續(xù)創(chuàng)新，這是創(chuàng)新型行業(yè)的普遍做法。正如我們極力指出的那樣，沒有理由推翻這項(xiàng)政策。奧馳亞表示對該決定表示失望。該公司在一份聲明中表
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，主動擔(dān)當(dāng)作為，以群眾安全感、滿意度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的具體舉措，切實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。“我們將繼續(xù)以群眾
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項(xiàng)目實(shí)施過程中要認(rèn)真思考研究，準(zhǔn)確衡量項(xiàng)目所要達(dá)到的要求，與開目公司人員密切配合、通力合作，把項(xiàng)目做實(shí)做好，做成煙機(jī)行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿項(xiàng)目。張松軍作
