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，從而攻堅破難，成就事業(yè)。在同樣的環(huán)境、同樣的情況下，有了良好的、積極向上的精神狀態(tài)，就能做好各項工作，積極克服各種困難，遇險
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“三個文明”六個方面全面回顧了四川煙草“十一五”取得的顯著成就，對“十一五”期間“十六字”發(fā)展方針的統(tǒng)領(lǐng)作用、“六個并存”階段特征的牽引作用、“五個新跨越”發(fā)展路徑的指引作用、“三個地位
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煙葉，才成就了“蘇煙”；同時，也正是有了“蘇煙”，麗江煙葉的特色才很好地彰顯了出來，引起了行業(yè)內(nèi)關(guān)注。麗江金沙江區(qū)域特色優(yōu)質(zhì)煙葉品牌
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。績效考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。績效評估猶如一把雙刃劍，做好了可激活整個企業(yè)，
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價值，成就你我”、利群的“讓心靈去旅行”、白沙的“鶴舞白沙，我心飛翔”，如此等等，都是因為了有深厚的文化作底子，才讓消費者在思想情感深處
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”品牌迎來了新世紀(jì)，“雙喜”品牌在新世紀(jì)取得了輝煌成就。而“雙喜（經(jīng)典1906）”這款經(jīng)典產(chǎn)品則將這段寶貴的歷史素材有機(jī)地融入到產(chǎn)品之中，在大大
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大賣場業(yè)態(tài)的引入，短短數(shù)年之內(nèi)在一線城市基本顛覆了傳統(tǒng)的生鮮、日用品流通體系和消費習(xí)慣，并且在全國范圍內(nèi)成就了一大批銷售收入超過50億元的連鎖超市企業(yè)。2006年后網(wǎng)購
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員工與員工之間的相互交往、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互溝通，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。
六是
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家樂福的成功在于其本土化的成功。但隨著企業(yè)發(fā)展，本土化的基因卻大不如以前。“從決策團(tuán)隊的構(gòu)成就可以看出。2004年以前，家樂福在中國有二十多家店的時候，它
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，想成就一番事業(yè)，就要敢于干大事，攬難事；就要立個志向，樹個目標(biāo)。那一年，他貸款2000元開了一家商店。那時候
