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  • 何必揪著“煙草院士”不放？

    、那么的廣泛，如果沒有人去對如何降焦進行專門的研究與分析，并提出“降焦”的辦法與措施，又如何解決這一難題呢？ 　　我們理解環境保護組織、疾病預防

  • 不要因小傷就因噎廢食

    ，從中也培養了學生的競爭向上不服輸的精神，我們不應責怪學校，反而應感謝學校才是。 　　作為學校，我們不能因孩子家長的不理解，就一刀切

  • 淺析以“理”管理

    學習和創新，可有些管理者把管理錯誤理解了。認為管理就是批評、指責、命令、監督、控制甚至利用手中的權利去搞打擊、報復等。這樣的管理只會把員工與管理者的關系搞得很緊張，無助于提高

  • 一枝獨秀“單字標”

    ，僅有簡單的一個字。 　　上述這些“單字標”，標名都比較直觀，容易理解。還有一些“單字標”采用不易讓人理解的字作為標名，并配以相關的主題

  • 廣西百色舉辦煙葉分級工技能鑒定考前培訓班

    “煙葉的飯”而做其他事，對煙葉生產、分級收購，沒有實質性意義的理解，缺乏理論知識和實踐經驗，雖然每年考試的題型都基本一致，但考生很難

  • 營銷工作中的“黃金搭檔”“夢幻組合”

    自己坦言，沒有妻子的理解與支持，自己也不會有今天的成績。營銷工作很苦很累，但是這些苦與累都在妻子無限支持的眼神中煙消云散。 　　營銷工作很苦很累，

  • 感恩物語——獻給煙草物流人

    感恩、我們理解；時刻擁有一顆感恩的心，同事彼此之間關系會更加融洽，配合會更加默契，誤會和埋怨將在理解中被淡忘，因為我們感恩、我們

  • 市管員在走訪服務工作中的“四避免”

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    利益，積極樹立奉獻、服務、誠實煙草工作價值觀，把最好的服務給我們的煙農、卷煙零售戶，對煙農、卷煙零售戶要求不管是否合理、可行，都多一點理解和寬容

  • 入職培訓心得體會

    掌握到專業業務知識的同時還學習到了很多非常實用的工作必備常識。禮儀和溝通不僅是個人形象的社會表現，而且還關系到單位的企業形象。這次的學習使我從另一個角度對我的工作有了一個全新的理解
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