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不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差，對(duì)需協(xié)作配合完成的工作認(rèn)為不關(guān)自己的事，是其他部門的事，工作態(tài)度消極；三是思想觀念還比較陳舊，
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;在到貨的當(dāng)天自己就拆了一包進(jìn)行品吸，他對(duì)云煙（大紫）的印象很好：“抽第一口云煙（大紫）的感覺讓我想起了硬盒云煙
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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的先機(jī)，誰就能占據(jù)未來發(fā)展的制高點(diǎn)，它的推動(dòng)作用和重大意義，如何估量都不為過。本文通過對(duì)部分煙農(nóng)及技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，并結(jié)合自己多年
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查找自己在工作中是否還有被安全“遺忘的角落”。
第三、構(gòu)建體系，嚴(yán)格考評(píng)。一是要構(gòu)建安全教育體系。強(qiáng)化安全思想教育、安全知識(shí)教育、安全技能教育和安全態(tài)度教育，確保實(shí)現(xiàn)
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;甚至出現(xiàn)部分工作人員對(duì)于應(yīng)提交的申請(qǐng)材料自己也不甚了解，更何況缺少相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。因此，建立和健全相對(duì)完善的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制和案卷評(píng)查機(jī)制是當(dāng)前十分要緊的工作
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漫長(zhǎng)的過程，一朝一夕之功只能有所促動(dòng)，卻無法短期實(shí)現(xiàn)突破。所以，我們的專賣打假隊(duì)伍要武裝自己的思
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，企業(yè)就必須有自己獨(dú)特的市場(chǎng)定位，實(shí)現(xiàn)差異化營(yíng)銷。鑒于吸煙與健康問題日益受到社會(huì)關(guān)注，國內(nèi)尚缺的低焦油卷煙可能存在很大的市場(chǎng)空間，于是他們集中思考
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對(duì)陳列的積極性也越來越高了，同時(shí)我自己也在不斷的探索如何陳列好，如何提升經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。聽到客戶這樣的話我們作為基層的煙草工作者感到很欣慰，客戶已經(jīng)融入到品牌培育
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，在我們的卷煙工廠中，雖然部分員工文化水平不高，但廣大干部、員工對(duì)技術(shù)、對(duì)學(xué)習(xí)充滿了渴望，他們都有提升自己知識(shí)文化水平和技術(shù)技能的強(qiáng)大動(dòng)力和迫切需求
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內(nèi)芯改變吸味及香氣的濃淡，感受自己動(dòng)手的樂趣，令一支香煙產(chǎn)生出千變?nèi)f化的味道。世界級(jí)專利技術(shù)——“香潤(rùn)珠濾棒”，內(nèi)含珠狀高分子天然精油顆粒，具有
