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員工的素質(zhì)和責任心，講究質(zhì)量誠信道德，樹立質(zhì)量法制觀念，讓質(zhì)量在員工心中扎根，讓質(zhì)量在員工手中打造，確保一支支、一盒盒、一條條、一件
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一是要堅持先進文化的引領(lǐng)。政工管理干部建設(shè)尤其要注重思想政治品質(zhì)與道德素質(zhì)建設(shè)，作為政治意識形態(tài)傳播的組織者，政工管理干部必須具備過硬的政治素養(yǎng)。在現(xiàn)代企業(yè)人力資源
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質(zhì)增效。通過學(xué)習和培訓(xùn)，能夠促進煙農(nóng)提高煙葉生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，能夠促進煙農(nóng)提高文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
5.保持煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，能夠提高農(nóng)村土地的利用率
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專家或者開展企業(yè)交流，組織采取授課、討論或座談，每年組織開展一次以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育活動，每半年舉辦一次行為規(guī)范禮儀比賽。以支部為單位
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活動的目標任務(wù)是“全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的基層單位”。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系成為目標任務(wù)之一。煙草企業(yè)作為央企，應(yīng)當履行
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）踐行煙草核心價值觀的需要。煙草精神它繼承、豐富和發(fā)展了煙草人的優(yōu)良傳統(tǒng)，反映了形勢任務(wù)發(fā)展變化對煙草人價值取向的新要求，在道德感和價值感的培育上都顯示出較強
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的標準化，審計模板的固定化可強化過程管理，防范道德風險。
2、審計資源共享化
審計子系統(tǒng)辦公管理系統(tǒng)，包括學(xué)習園地、審計新聞、部門公告、部門簡介
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在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中的身心安全與健康， 即無損、無害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括員工對安全的意識、信念、價值觀、經(jīng)營思想、道德規(guī)范、企業(yè)安全激勵等精神因素。企業(yè)
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，更為實現(xiàn)上高煙草“中國夢”注入正能量。
改進工作作風 強化隊伍建設(shè) 夯實發(fā)展基礎(chǔ)
加強職業(yè)道德教育
和諧的勞動關(guān)系與良好的工作風氣密不可分，2013年是行業(yè)“改進作風
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。此外，營銷隊伍的高素質(zhì)不僅僅指業(yè)務(wù)精通、技術(shù)過硬，還體現(xiàn)在敬業(yè)奉獻、積極進取、頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的思想和作風上，要增加以營銷人員的思想道德建設(shè)和綜合素質(zhì)提升
