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人才隊伍建設(shè)，圍繞“創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”創(chuàng)建目標，強化班組管理，開展群眾性創(chuàng)新。圍繞“成就每一名員工”目標，選樹“泰煙工匠”和“泰煙達人
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烘烤技術(shù)進行了生動的授課，銅仁市煙草專賣局（公司）調(diào)制工匠室領(lǐng)辦人對烤壞煙葉進行了原因分析，各調(diào)制工匠室成員結(jié)合本縣煙葉采烤情況對存在問題及解決
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;采取內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)方式，不斷完善創(chuàng)新人才梯隊，全面提升創(chuàng)新骨干素能，實現(xiàn)創(chuàng)新隊伍從“小眾”向“大眾”轉(zhuǎn)變。堅持問題導(dǎo)向，厚植“工匠精神”。掛牌
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勞動模范”2名、“四川工匠”2名、“成都工匠”18名、成都市“百佳”職工創(chuàng)客明星1名，成功創(chuàng)建了5家“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。同時，他們還以工作室為載體，
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，激發(fā)創(chuàng)新動力。通過在全廠范圍內(nèi)開展“湛煙工匠”評選活動，在工藝、機械維修和電氣維修等領(lǐng)域共抽調(diào)了12名具備較強科研攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，甘于奉獻、團隊合作意識強
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，促進車間整體素質(zhì)能力的提升。
物流二部策劃開展“工匠有你”挑戰(zhàn)活動，一方面，與現(xiàn)場改善活動相結(jié)合，開展改善提案頭腦風(fēng)暴，
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，明確工作重點，形成對企業(yè)重點工作的有效支撐；二是與培育“工匠精神”相結(jié)合，建立工匠培養(yǎng)長效機制，讓“爭當工匠”在企業(yè)內(nèi)蔚然成風(fēng)
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，女士們流行享用從新大陸帶回的巧克力，而先生們的時尚則是抽煙斗。到18世紀，英國的工匠制造出了石楠根煙斗，法國的工匠制造出了海泡石煙斗。手工制作煙斗
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的藝術(shù)作品，這不僅是一場視覺的盛宴，更是一次中法工匠精神的深度對話。法國都彭以其精湛的工藝和對細節(jié)的極致追求，代表了法國高級定制的頂尖水平。每一件作品都是匠心獨運
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機組人員共同勞動、共克難關(guān)，確保設(shè)備高效運轉(zhuǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。圖為全國五一勞動獎?wù)芦@得者、河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室負責(zé)人張建勛在機臺現(xiàn)場工作。
