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企業(yè)文化，立足實際，先后在全局范圍內(nèi)舉辦了演講、晚會、撲克牌、跳繩、拔河比賽等一系列文體活動和舉辦征文、研討、在辦公室懸掛勵志書畫、舉辦職工安全運動會等文化活動。積極支持地方發(fā)展
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;開展“讀書思廉”的主題征文活動的“思廉平臺”；以至通過OA辦公系統(tǒng)發(fā)送廉政警言，與參建人員簽訂《廉政承諾書》，組織觀看廉政教育影片、圖片展和參觀揚州廉政
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，對上級文件、會議精神和省局（公司）下發(fā)的學(xué)習(xí)材料匯編進(jìn)行高度學(xué)習(xí)。通過撰寫學(xué)習(xí)心得、征文比賽等形式營造更濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
四是豐富載體，在活動特色
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突出特色，營造活動氛圍。以行業(yè)成立30周年為契機(jī)，組織開展了座談、征文、演講、論壇等活動，把活動中的典型案例，形成了企業(yè)故事，通過
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，通過座談、征文、論壇等形式，大力弘揚艱苦奮斗、勇于挑戰(zhàn)的精神，發(fā)展進(jìn)程中創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進(jìn)取的精神，價值追求中奉獻(xiàn)國家、回報社會、成就員工的精神
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（公司）下發(fā)的學(xué)習(xí)材料匯編進(jìn)行高度學(xué)習(xí)。通過撰寫學(xué)習(xí)心得、征文比賽等形式營造更濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
四是豐富載體，在活動特色上有創(chuàng)新。在踐行“235”教育實踐活動
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開展“倡導(dǎo)健康理念，控?zé)煆奈易銎稹焙灻募s、征文活動等，不斷提高職工控?zé)熞庾R，號召廣大醫(yī)務(wù)人員自覺成為控?zé)煿ぷ鞯谋砺?#xff0c;積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢
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“嬌子精博”有關(guān)“組織一場講解、開展一次征文、召開一次座談、進(jìn)行一次企業(yè)文化梳理”的“四個一”服務(wù)品牌活動同時，結(jié)合實際開展了系列子活動，并在此基礎(chǔ)上，通過基礎(chǔ)
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投放和供應(yīng)、市場信息監(jiān)測、業(yè)務(wù)規(guī)范、卷煙零售價格、直營店管理等方面下功夫，提升卷煙營銷水平；五是持續(xù)提升隊伍素質(zhì)。以崗位競賽、活動征文、QC小組、專題研討、演講比賽為抓手
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綜合素質(zhì)，同時對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行考核，納入績效考核和崗位考評之中。
活動載體方式到位。開展了《金圣宣言》專題學(xué)習(xí)、征文大討論、故事征集、演講比賽、領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、技能競賽
