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，各部門之間的工作協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，導(dǎo)致在案件查處過程中出現(xiàn)職責(zé)不清、推諉扯皮的情況。一些部門在案件查處過程中，只關(guān)注自己的職責(zé)范圍，而忽視了與其他部門
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額833.3萬元。遇到問題，完全站在消費(fèi)者的立場上，立馬做出解決，不遮遮掩掩，不推諉扯皮，不糾結(jié)狡辯，試想一下
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;確保整改工作有序、高效進(jìn)行，避免責(zé)任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。三是組建與巡察整改責(zé)任部門同頻共振、同向發(fā)力的聯(lián)動機(jī)制。巡察整改工作涉及多個部門和單位，需要建立緊密的聯(lián)動機(jī)制。在
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;導(dǎo)致調(diào)查取證工作難以順利進(jìn)行。此外，部門之間的職責(zé)劃分不夠明確，也容易出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，影響了監(jiān)管工作的效率和效果。三是宣傳力度不夠。煙草專賣法律法規(guī)
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”。盡管工作責(zé)任比較明確，但具體實踐中有些工作還不完全細(xì)化量化到位，這就很可能在工作存在推諉扯皮的現(xiàn)象，尤其涉及到基層單位或一線崗位，導(dǎo)致工作可能
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編制的上限制約不能“招新人”。這種矛盾帶來的惡果是很多工作都存在“推著干、等著干、拽著干、哄著干”問題，人員老化帶來的思維方式老化會把很多簡單問題復(fù)雜化，推諉扯皮、互相攀比
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，往往會出現(xiàn)客戶經(jīng)理與市場部、市管員與專賣股、稽查大隊存在業(yè)務(wù)交叉的問題，而很多時候，公共的業(yè)務(wù)會出現(xiàn)推諉扯皮，互相埋怨，放任不管
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違反控?zé)熜袨樗璩袚?dān)的法律責(zé)任予以了明確。規(guī)定在禁止吸煙場所吸煙以及禁煙場所的經(jīng)營者管理者不履行控?zé)熦?zé)任的，由衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一行使行政處罰權(quán)，以避免職責(zé)不清、推諉扯皮
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，容易出現(xiàn)結(jié)算多報卻又無證據(jù)資料輔助證明，從而發(fā)生扯皮的現(xiàn)象。由于施工單位施工力量參差不齊，也未嚴(yán)格配備資料員，在施工過程中遇到問題不立即報告
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;等顧客進(jìn)店后再找借口予以推諉、扯皮、哄騙，達(dá)到促進(jìn)銷售的目的。 某超市在春節(jié)前的營銷中，在朋友圈及微信群里推出了雞蛋便宜3毛錢，西紅柿便宜8毛錢的廣告。超市
