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;讓他們不想違法、不敢違法、不去違法，這才是我們的最終執法理念。在此基礎上，要著力推進行政執法責任制和行政權力網上公開透明運行，確保行政執法陽光化、合法化

”。但是要看到，這個問題并不絕對，大型零售商也并不是什么供應商都能“欺負”。思考這個問題，既要著眼于法理意義，也要從商業邏輯出發，

隊員的社會主義榮辱觀和“兩個至上”行業共同價值觀教育，引導專賣稽查隊員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以奮發有為的狀態投入每天的工作。堅持依法行政的執法理

了，現在回想起來，這應該和自己那時還是學生的身份有關，沒有真正走入職場，無法理解主人公的種種作為，很多認識亦十分膚淺。前幾天看到

（試點單位試行）》，提出“通過推行文明柔性執法，全面規范專賣執法行為，轉變專賣執法理念，完善專賣執法機制

行政處罰卷宗制作等形式全面推進全程“說理式”執法工作。目前此項工作已在全市系統范圍內推廣，力求做到“說明事理，說清情理，說透法理”。鹽城煙草還建立了專賣管理工作綜合

，高力時段做妥事”，“法理在先好管理，人情在后勿薄彼。”“肯定員工的表現，贊賞時常掛嘴邊”等等。　　假如你記住了“肯定員工的表現，

專賣執法打假責任制，開展人性化執法，實施陽光下辦案；將全面落實說理式執法文書理念貫穿專賣執法工作始終，充分展現講法理、明事理、懂情理的煙草專賣行政

，最終導致客戶無法理解，事情無法談成。卷煙營銷不是喋喋不休的強銷，而是要讓客戶真正了解品牌的好壞、文化內涵，并通過你親切的服務達到讓客戶信賴

不安，按廠方此項措施，顯屬初步試探，果如嘗愿，將來有例可援，予取予求，毫無顧慮……，置法理、人情予不顧

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