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，著力解決少數(shù)專賣人員“思想不純、作風(fēng)不硬、干事不實(shí)”的問(wèn)題。二是加強(qiáng)專賣隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)。完善線下、線上培訓(xùn)相互融合、相互促進(jìn)的模式，對(duì)專賣人員開展全覆蓋的實(shí)效性和針對(duì)性培訓(xùn)
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反饋問(wèn)題整改工作方案》，逐條認(rèn)真分析通報(bào)中反饋的問(wèn)題，提出整改措施。協(xié)調(diào)溝通，積極協(xié)作，相互配合。要求各責(zé)任部門及項(xiàng)目經(jīng)辦人員在整改
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解決YJ39型裝盤機(jī)提升器回旋不到位等問(wèn)題。老師傅們也把自己多年來(lái)調(diào)車的經(jīng)驗(yàn)、絕活毫無(wú)保留的分享給青年職工，讓年輕人在調(diào)試中上少走彎路。此次交流會(huì)為調(diào)試人員提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流、相互
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，著力解決少數(shù)專賣人員“思想不純、作風(fēng)不硬、干事不實(shí)”的問(wèn)題。二是加強(qiáng)專賣隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)。完善線下、線上培訓(xùn)相互融合、相互促進(jìn)的模式，對(duì)專賣人員開展全覆蓋的實(shí)效性和針對(duì)性培訓(xùn)
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貢獻(xiàn)。班組管理要注重團(tuán)結(jié)、民主氛圍的營(yíng)造，通過(guò)民主協(xié)商、班務(wù)公開、思想教育、心理疏導(dǎo)、溝通交流、先進(jìn)評(píng)比、競(jìng)賽比武、文體活動(dòng)等，涵養(yǎng)相互關(guān)心、相互切磋、相互促進(jìn)、相互
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存在的問(wèn)題展開了深入交流探討，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步、共同提升的目的。
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，采取集中與日常相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行“找茬”，達(dá)到全體干部職工相互學(xué)習(xí)、相互督促的目的，從而避免小誤成大錯(cuò)，將工作失誤解決在萌芽狀態(tài)。
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;告知信用體系對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)的作用，引導(dǎo)客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。通過(guò)小組建設(shè)相互監(jiān)督、相互提醒，發(fā)揮“幸福家”小組的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)利益最大化。
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，大家相互交流，相互學(xué)習(xí)，留下了一組組精美的作品。攝影攝像小組還將組織小組成員對(duì)作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)攝影攝像水平提高，為“幸福重慶中煙”、“美麗
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工作“四個(gè)最優(yōu)”比拼活動(dòng)。 活動(dòng)評(píng)委由各黨支部書記、支部委員、黨員代表?yè)?dān)任，評(píng)委堅(jiān)持“公開公平、實(shí)事求是”原則，采取相互查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)
