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,“倘若醫(yī)療界確定電子霧化設(shè)備的使用會造成長期健康風(fēng)險,電子霧化設(shè)備的市場需求可能大幅下降。”
另外,國內(nèi)目前霧化型電子煙的稅收處于缺失狀態(tài)。霧化型電子煙的原料是
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抵消,你最多是一個嫻熟的操作工。
根據(jù)沿海城市企業(yè)的經(jīng)驗而論,深感管理的缺失和不到位是內(nèi)地企業(yè)運營中最大問題。而員工的自我管理和自我約束的缺失尤為突出,按照80比
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,在營銷手段上也勢必?zé)o法像其它商品一樣隨心所欲。而電子煙之所以一段時間內(nèi)能夠風(fēng)靡互聯(lián)網(wǎng),其實電子煙企業(yè)都心知肚明,主要是相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管缺失,而這
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,在缺少關(guān)愛的環(huán)境里養(yǎng)成孤僻內(nèi)向、膽小怯弱的性格。雖然這些孩子的成績都不錯,但性格上的缺失還是不利于孩子成長,他想通過自己的努力為孩子們帶來些許的改變
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的零售終端還是比以前有較大的進步,而真正農(nóng)村的自然村終端就比想象中的更亂,商品的擺放沒有分類,更談不上什么視覺效果,基本上稱為視覺效果的意識缺失
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,能夠提高公眾對吸煙危害的認(rèn)識,有益公眾健康,同時也是城市文明程度提升的新要求和重要指標(biāo)。
監(jiān)管缺失措施“打折”
雖然嚴(yán)格控?zé)熉涞搅恕凹埫妗?#xff0c
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技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、品牌培育、市場營銷——但考慮到工、商之間的角色分工、數(shù)據(jù)孤立,以及市場導(dǎo)向的機制缺失,有數(shù)據(jù)并不等于會用數(shù)據(jù),更不等于能用好數(shù)據(jù)。
如果
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新功能的需求。但在建設(shè)項目驗收或國家審計檢查時,時常發(fā)現(xiàn)建設(shè)項目存在制度缺失嚴(yán)重、運作流程不清晰、決策程序不規(guī)范、設(shè)計變更簽證漏項,招標(biāo)過程資料缺失、監(jiān)督作用未有效發(fā)揮、建設(shè)
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的發(fā)展還未意識到人才強企的緊迫感和重要性。
二是儲智機制缺失,盡管很多單位建立了各種各樣的激勵機制,但由于現(xiàn)行限期任用的領(lǐng)導(dǎo)干部使用體制的影響,至今大多
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以來造成的管理人員的缺失使得合作社的管理水平相對滯后。管理水平的滯后帶來了缺乏長期發(fā)展規(guī)劃、合作水平偏低、管理不夠規(guī)范、崗位職責(zé)難落實、績效考核措施缺失、帶動農(nóng)戶增收能力有限等一系列的負(fù)面效應(yīng)