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、法只是在偵查、起訴和審判方面有不同分工而已。在實際分配過程中，是否可以考慮規(guī)定不同的獎金分配比例。這樣，既可以體現(xiàn)各部門在打假破網(wǎng)工作中實際的貢獻或作用的大小
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，完善績效考核體系和薪酬激勵機制，使企業(yè)戰(zhàn)略有效落地；要在基于戰(zhàn)略的績效管理中，堅持指標選擇重點突出權(quán)重的配比，強化關(guān)鍵績效指標與
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工作，保證其工作有效、到位。總之，要切實加強對卷煙分配工作的管理，保證卷煙分配工作的有序進行，注重協(xié)調(diào)各個客戶間的分配比例，保證
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，在人工和自然發(fā)酵完成以后，由配方員按照不同比例，分別將四種煙葉交叉疊放、稱重，根據(jù)規(guī)格按150克、200克為一配比組，由傳送帶輸送到
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防治時期不當，引起藥害
五、農(nóng)藥配比不當：當前一些煙農(nóng)為了提高農(nóng)藥的防治效果，不按照農(nóng)藥說明書的使用量、兌水稀釋倍數(shù)進行配藥，隨意加大農(nóng)藥
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NC297為 2kg/畝左右、中煙100與K326為2.5kg/畝，N、P、K 配比為1：1.5：3-4，氮肥、鉀肥70%和全部磷肥移栽前條
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，N、P、K配比為1：1.5：3-4，氮肥、鉀肥70%和全部磷肥移栽前條施，剩余氮肥、鉀肥的10%做窩肥施用，20%于移栽后
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提供機械支撐；二是提供足夠的空氣供根系呼吸；三是提供適宜的水分和營養(yǎng)供煙苗生長。其中，協(xié)調(diào)好水、氣之間的矛盾是選擇和配比基質(zhì)的關(guān)鍵。基質(zhì)裝盤包括育苗盤消毒和基質(zhì)
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;Volado）。制煙時，調(diào)整煙草上中下三部分葉子的用量配比，以及用它們來制作雪茄不同的結(jié)構(gòu)部分，就可以得到不同口感、氣味，不同品牌
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，有原煙存儲—備料—預(yù)處理—打葉去梗—葉片處理—煙梗處理—成品暫存等工藝環(huán)節(jié)。這是整個煙草行業(yè)用工量最大的階段，需要使用大量的人工進行煙葉選葉定級、煙葉配比、煙葉雜質(zhì)剔除等工作
