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;工作扎實，易地技改既是紅煙進一步做強的需要，也是實現向智能化工廠轉型升級的需要。面對“三線攻堅”的挑戰，紅煙人要勇擔責任、善于總結、自我革新、不斷提升

、難點、關鍵點，開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用活動，發揮高技能人才的領軍作用，提高技術技能隊伍的學習力、創造力和戰斗力，為推動企業發展

邁進。　　二是狠抓學習，提升工作能力。深刻認識當前變革新形勢，以卷煙營銷技能鑒定為抓手，以每周定期培訓學習為平臺，借助在客戶中開展的“雙百

；增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性；增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；堅持以科學的思想方法和工作方法貫徹落實《準則》等四個章節逐項

匠高技能銀行工作室平臺，通過“項目培養法”、“OPL課題摘牌制”、精益大講堂等一系列形式新穎、科學、高效的學習培訓方法，增強職工革新創新能力，通過多崗位嘗試

;進一步解決瓶頸制約；要切實增強危機意識、使命意識，以問題倒逼自我革新，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，選好人、用好人、管嚴人

;處于進步提升階段，處于全國領先地位。愿宣威煙草百尺竿頭，更進一步，繼續努力，加快革新步伐，在已取得成績的基礎上加大創新

。　　會議指出，全國煙葉庫存居高不下的嚴峻形勢短期內很難得到根本性轉變，加之卷煙產銷計劃的調控壓縮、細支煙的快速發展和配方技術的不斷革新，倒逼卷煙工業在

失衡及煙農持續增收等問題仍然十分突出。煙葉工作者要以問題倒逼自我革新，以提質增效為重要保障，持續發揮烤煙產業在全市經濟社會穩增長、惠民生、精扶貧等方面的積極作用

”，抓好技術改造、精益管理和煙機創新，爭創創新發展新作為；深化國企國資、“放管服”和卷煙營銷市場化取向改革，爭創深化改革新作為；持之以恒抓

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