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  • 對“莫言代言天價香煙”謠言的反思

    評論,表示網絡發言,同樣應該遵循法律和道德的底線。評論說,如果以“自由”之名誹謗、侮辱他人,損害別人的商業信譽、商品聲譽,這實質上
  • 多管齊下保持黨的純潔性

    ,大力弘揚“鼎誠咸煙,情注涇渭”的企業文化和奉獻社會的職業道德風尚,著力建設“學習型、團結型、責任型、自律型”的領導班子,切實提高班子隊伍的凝聚力
  • 安徽蚌埠市局強化政行風建設助推組織成長

    經營管理實際,突出職業道德教育,引導廣大干部員工牢固樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀,切實樹立依法行政、為民服務的思想觀念。   加強內部管理,打造
  • 淺談煙草專賣嚴格執法與熱情服務的關系

    ,法律是以社會公眾道德精神為基礎的,而且通過明文規定并經公布生效才成為法律條文,法無明文不為法,人們只要按法律規定辦事即可,公正
  • 學而知不足

    ;管理就是用制度管人,從沒想過管理它是一個過程,是一種道德修養,是一種文化。再比如人力資源管理,在我的印象中人力資源的管理大不了就是聘人用人
  • 學而知不足

    ;管理就是用制度管人。從沒想過管理它是一個過程,是一種道德修養,是一種文化。再比如人力資管理,在我的印相中人力資源的管理大不了就是聘人用人、績效考核。學習了之后才
  • 創新方式學習十八大精神

    ,員工成長,積極構建和諧煙草,為企業改革發展營造更加良好的環境;二是隊伍保障。加強干部職工思想道德和作風紀律教育,牢固樹立“五種
  • 上海煙草著力提升集團創新驅動、轉型發展能力

    ”的能力轉化為集團發展的動力   各級領導干部要帶頭做到講道德、重操守、嚴紀律、不謀私、顧大局、淡名利、講友愛、重團結、多奉獻。   關鍵之一要傳承和弘揚“和搏一流”企業精神。在企業創新轉型的新時期
  • 喜迎十八大

    感到慶幸:我們的社會并非人心不古、冷冰冰地一片,道德的溫暖火種正在社會傳遞,只要你我不做“看客”,自覺加入到傳遞的行列中來,我們
  • 貴州畢節煙草“二三五”實踐模式探索(上)

    核心,從“道德修煉、素質提升、服務優化、自我超越”四個階段為員工設計成長路徑,為員工的學習和發展指引方向。   同時,結合行為規范建設,充分利用
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