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;與他人分享樂趣、愛好和交友的需要；四是獲得尊重的需要：要求別人贊揚(yáng)和許可的需要；五是充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要：自我實(shí)現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能
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協(xié)商，決定在生態(tài)條件適宜、村級(jí)組織能力強(qiáng)的郭家莊村進(jìn)行“試耕”。不過，對(duì)于土地租賃，不少村民心存顧慮。
“俺這輩子就靠種地吃飯，沒有土地讓俺
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;雖然國(guó)外煙草公司所擁有先進(jìn)技術(shù)、營(yíng)銷、管理能力，會(huì)對(duì)中國(guó)煙草形成強(qiáng)大的沖擊力，但是我國(guó)煙草行業(yè)只要抓住企業(yè)文化建設(shè)，仍可穩(wěn)占全國(guó)煙草市場(chǎng)。企業(yè)文化是煙草企業(yè)
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從事過卷煙營(yíng)銷服務(wù)的人都知道，當(dāng)前卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)客戶經(jīng)理大多為聘用制人員，其來(lái)自于社會(huì)的不同層面，知識(shí)結(jié)構(gòu)和自身能力都存在著較大的問題。一方面，
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的提升，主要體現(xiàn)如下：
（一）員工綜合能力明顯提高。通過創(chuàng)新與完善一系列績(jī)效管理制度，加大宣貫與考核力度，員工對(duì)
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;煙草行業(yè)不斷加大了在電子營(yíng)銷和電子政務(wù)等方面的信息化建設(shè)?？旖?、高效的電子信息技術(shù)不斷增強(qiáng)了行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、控制、決策等方面的運(yùn)行能力。然而隨著網(wǎng)絡(luò)開放性、互連性、共享性程度不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)
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各種突發(fā)事件的應(yīng)急管理、指揮、救援計(jì)劃等。制定預(yù)案后，要成立應(yīng)急小組，明確職責(zé)分工，進(jìn)行反復(fù)演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
要注重安全
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庫(kù)、會(huì)議研討、企業(yè)歷史教育、職工創(chuàng)新工作室、學(xué)習(xí)交流會(huì)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展“師帶徒”、“推薦好書”、樹立標(biāo)桿人物等各類學(xué)習(xí)競(jìng)比活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，解決能力恐慌、本領(lǐng)不足
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態(tài)，經(jīng)營(yíng)類型要涉及到規(guī)模和能力的大中小。我這里所說(shuō)的拓寬信息采集渠道，并不是要客戶經(jīng)理在片區(qū)全面開展采集工作，因?yàn)榭蛻艚?jīng)理片區(qū)零售客戶眾多，經(jīng)營(yíng)
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的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個(gè)人（群體）在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進(jìn)完善，從而預(yù)計(jì)該人（群體）在
