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，既亮麗又簡(jiǎn)潔，整個(gè)包裝設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方，又不缺乏視覺沖擊力；泰山——五岳之尊，將軍——制勝之道，“泰山”系列中的紅白“將軍”各自
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，渴望短時(shí)間內(nèi)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的肯定。但是，煙草企業(yè)國(guó)有企業(yè)人事管理的弊端，導(dǎo)致在青年職工職業(yè)發(fā)展管理上缺乏明確的發(fā)展目標(biāo)設(shè)定，也缺少員工能力
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）一些合同的監(jiān)管缺乏有效性。一般來說，合同的審批流程包括職能部門審查和公司領(lǐng)導(dǎo)審核、法人代表或授權(quán)代理人審批三個(gè)環(huán)節(jié)。職能部門審查包括企管計(jì)劃審核、項(xiàng)目（資金
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”，缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，難以形成團(tuán)隊(duì)精神。三是企業(yè)文化建設(shè)缺乏鮮明的時(shí)代特征和行業(yè)特色，價(jià)值觀千篇一律，照抄照搬，既無當(dāng)今
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%以上的無證經(jīng)營(yíng)行為都呈現(xiàn)公開化，并且在經(jīng)營(yíng)上普遍存在“只要賣真煙就合法”的錯(cuò)誤思維，缺乏一般的行政許可常識(shí)，在行動(dòng)上就表現(xiàn)為不配合和抗法行為
二、無證經(jīng)營(yíng)
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浮動(dòng)范圍，這款新配方海飛絲的價(jià)格低得太離譜，張老板一心想賺個(gè)缽滿盆滿，缺乏了謹(jǐn)慎思考。
3、張老板試用的那瓶海飛絲確實(shí)是真的，但這不代表其他箱
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;其存在的原因有以下幾個(gè)方面。
思想認(rèn)識(shí)不到位。長(zhǎng)期以來，小部分員工責(zé)任意識(shí)缺失、規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，一直認(rèn)識(shí)不到規(guī)范化的重要性和必要性，缺乏對(duì)企業(yè)的責(zé)任感
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，不思進(jìn)取；二是有的高高在上，脫離群眾，缺乏民主作風(fēng)；三是有的貪圖安逸，追求享受，缺乏艱苦奮斗精神
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的作用。員工沒有明確的奮斗方向，缺乏一種使命感和責(zé)任感，工作中只是被動(dòng)的服從，消極地應(yīng)付，也就無從談及如何發(fā)揮工作的自覺性和創(chuàng)造性
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，洋人可以取笑我們一公里以內(nèi)沒公廁只能隨地排泄；如今，洋人也可以堂而皇之地取笑我們生活在一個(gè)缺乏書店、缺乏文化的大醬缸里。言之有過激之處，卻無挖苦之味
