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缺乏主動(dòng)性，缺乏主動(dòng)推進(jìn)的精神；四是存在把內(nèi)控建設(shè)簡單地理解成重新制定規(guī)章制度，進(jìn)行制度梳理的目的是對(duì)現(xiàn)有制度的補(bǔ)充和完善，而不是全過程的流程診斷
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;煙草行業(yè)作為相對(duì)封閉的國家壟斷行業(yè)，一直處于半市場(chǎng)半計(jì)劃的狀態(tài)當(dāng)中，在企業(yè)管理上或多或少難免存在著一些問題，如缺乏規(guī)范的管理制度、相對(duì)低下的工作效率等等。然而
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，企業(yè)標(biāo)志缺乏個(gè)性，制度、規(guī)范，行為方式不謀而合，且多是一些言之無物、放之四海而皆準(zhǔn)的正確的廢話，有自身特色的企業(yè)文化鳳毛鱗角；
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;也缺乏開展促銷活動(dòng)的條件基礎(chǔ)。因此類似地區(qū)既是阻礙提升卷煙結(jié)構(gòu)的枷鎖，同時(shí)也可能是提升卷煙結(jié)構(gòu)的新增長點(diǎn)。
二、藤縣卷煙市場(chǎng)消費(fèi)特征及變化
（一）在
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，在消費(fèi)需求的導(dǎo)向下，客戶購進(jìn)欲望不足，對(duì)雪茄煙經(jīng)營缺乏信心。2012年，全省有購進(jìn)雪茄煙需求的客戶2.43萬戶，不到總購進(jìn)客戶數(shù)10
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還有待提高。從學(xué)歷層次上看，黨員學(xué)歷從初中到本科，學(xué)歷跨度范圍大，人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)參差不齊，高學(xué)歷人才隊(duì)伍缺乏，由于低學(xué)歷黨員占一定比重
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是因?yàn)槿ツ戤a(chǎn)量大的結(jié)轉(zhuǎn)裝運(yùn)量，以及今年比去年較慢裝運(yùn)的累積裝運(yùn)時(shí)間的結(jié)果。這些成果被歐洲下降的收益部分抵消了，因?yàn)槿ツ?em class="term">缺乏保險(xiǎn)理賠、某些地區(qū)因裝運(yùn)時(shí)間而造成的較低出貨量
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，面對(duì)突發(fā)事件缺乏應(yīng)變能力。對(duì)市公司組織的安全培訓(xùn)不重視。
3.片面追求利潤最大化，安全生產(chǎn)保護(hù)資金投入不夠，許多煙葉倉庫消防設(shè)施不齊全，損壞嚴(yán)重
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2、市場(chǎng)價(jià)格低迷，與同價(jià)位品牌相比缺乏競(jìng)爭力。
O機(jī)會(huì)：
1、國家局提出了“卷煙上水平”，省局將黃金葉作為重點(diǎn)培育品牌，將會(huì)給于
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型煙農(nóng)服務(wù)合作社，是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的重心所在，關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。由于煙農(nóng)專業(yè)合作社專業(yè)化服務(wù)是一種新興的服務(wù)發(fā)展模式，缺乏可以借鑒
