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策、多出創新之招、多辦創新之事，以新思路、新舉措、新形式開創工作新局面。全體干部黨員面對新情況、新問題、新挑戰，敢于知難而進、勇于破解難題。對事關業務發展的難點、熱點、重點

，有效借助外力進行推動，以項目攻堅為載體，嘗試與相關科研機構協同共建平臺，進一步豐富內容、創新形式，實現綜合研發能力的提升。三是要圍繞“特色

，改變陳舊的思維定式。新的歷史時期，安全管理工作要以此為突破口，實現安全管理工作有新，安全管理工作要有新形式。　　五是要積極穩妥注重實現。安全

氛圍的基本途徑，意義十分重大。行業上下要站在“兩個至上”的高度，創新形式，加大力度，做實做細做精煙草普法工作，努力推進行業普法工作

引領和模范帶頭作用，使黨員干部成為一支激活基層活力的重要力量，讓黨小組成為促進企業創新發展、保障企業經營生產的戰斗堡壘。　　創新班組黨建新形式　　　其實，

和著力關鍵績效指標提升上來，把有效的資源投入到實現全廠發展的關鍵工作中。以上三種改進和創新形式構成了全廠持續改進的“三駕馬車”。　　與此同時，該廠還建立了一套“金字塔”式

工作，根據各地地形、煙葉特點，確保整村連片推進，改善煙農生產條件；以試點帶動，提高機械化水平。要創新形式，全面提升農民

廉政文化內涵，在實踐中勇于創新形式。使廉政文化入耳、入腦、入心，增強說服力。一是把廉政文化建設與構建懲防體系結合起來。認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防

、學得精、學得優，努力把企業文化做實、做細、做精，讓全體員工切切實實全方位感受到文化建設的實惠。　　創新形式，使“同心”文化全面滲透　　“同心”文化的宣貫

，堅持和完善　民主生活會制度、班務公開制度等行之有效制度的同時，積極探索班組民主管理的新途徑和新形式。建立起班組員工關懷機制，對有困難和遭遇不幸的員工要有幫扶機制

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