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;從而切實(shí)提升客戶盈利水平，全面樹(shù)立新型客我關(guān)系。但農(nóng)村自律互助小組的建設(shè)，往往只是流于形式、趨于表面。基層工作人員小組建設(shè)的重點(diǎn)往往是“先城市，后農(nóng)村
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不小的前期投入，又要考慮后期管理的問(wèn)題。換句話說(shuō)，如果不是煙草行業(yè)主動(dòng)承擔(dān)起來(lái)，這件事多半雷聲大，雨點(diǎn)小，流于形式沒(méi)有實(shí)際效果
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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，自覺(jué)做好公共場(chǎng)所控?zé)煿ぷ鳌榇?#xff0c;抓好公共場(chǎng)所控?zé)煿ぷ鞅仨殑?wù)實(shí)，防止走過(guò)場(chǎng)，流于形式。筆者在此談一談做好控?zé)煿ぷ鞯膸讉€(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
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和加強(qiáng)煙草物流配送同樣離不開(kāi)大局觀。
唯有如此，「物流是行業(yè)的核心業(yè)務(wù)」才不至于流于形式、淪為口號(hào)。
這里面其實(shí)內(nèi)置了另外一個(gè)問(wèn)題，商業(yè)環(huán)節(jié)的品牌培育到底有
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。我們?cè)诠ぷ髦?#xff0c;涉及到運(yùn)用大數(shù)據(jù)的時(shí)候，不能為了圖進(jìn)度快，而忽略了系統(tǒng)運(yùn)算和等待的時(shí)間，如果是這樣，不就等于是流于形式、走過(guò)場(chǎng)嗎
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;持之以恒地加入到此項(xiàng)活動(dòng)中，達(dá)到全員參與的目的和效果。
四是在狠抓落實(shí)上下功夫。為防止活動(dòng)流于形式，分公司制定了《7S考核實(shí)施細(xì)則》，在充分考慮各煙葉
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，這有利于保持員工的入黨積極性。考察周期太長(zhǎng)，會(huì)影響員工入黨的積極性，周期太短，則難以考察到員工的真實(shí)情況，使考察流于形式。再者
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、營(yíng)銷(xiāo)員、送貨員三員之間平時(shí)工作溝通不暢，存在各自為陣現(xiàn)象，雖然每月有專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)席會(huì)，但大多流于形式，沒(méi)有真正做到三員之間互通有無(wú)。
5、考核
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趣，既能讓客戶經(jīng)理覺(jué)得日常拜訪不再枯燥、不再流于形式，又能讓零售戶得到實(shí)惠后不斷提升滿意度、忠誠(chéng)度。
親情服務(wù)樹(shù)口碑
“把香煙變成煙灰、把服務(wù)變成口碑”是卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作的目標(biāo)
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流于形式，“人情證”、“關(guān)系證”問(wèn)題突出，導(dǎo)致群眾對(duì)行政許可滿意度下降。隨著“簡(jiǎn)政放權(quán)”和“負(fù)面清單”制度的試點(diǎn)推廣，辦證“門(mén)檻”降低，辦證手續(xù)
