為您找到相關(guān)結(jié)果 1256 篇
-
上，放到解決管理流程不暢的緊迫問(wèn)題上，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好落實(shí)，克服形式主義和走過(guò)場(chǎng)，確保體系建設(shè)取得實(shí)效，全面提高管理能力和管理效率。
?
-
;引導(dǎo)大家把個(gè)人的人生追求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，自覺(jué)踐行企業(yè)文化，不斷提高基層站點(diǎn)的管理水平和管理效率，樹(shù)立服務(wù)煙農(nóng)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)貌。
?
?
-
一大批管理創(chuàng)新成果，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，提高了企業(yè)管理效率。三峽卷煙廠“五環(huán)目標(biāo)管理”和武漢卷煙廠“基于富有效率、充滿活力的優(yōu)秀卷煙工廠建設(shè)”課題獲得湖北省企業(yè)管理現(xiàn)代化
-
行為、保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提高管理效率、保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整。通過(guò)對(duì)保山煙草內(nèi)控制度建設(shè)現(xiàn)狀及影響執(zhí)行力的因素調(diào)查分析可知，保山煙草企業(yè)目前還處于內(nèi)控制度建設(shè)的初級(jí)階段，
-
煙草在線專稿 引：管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。執(zhí)行作為管理鏈條的最終操作環(huán)節(jié)，個(gè)人的執(zhí)行力如何決定管理的效率，
-
、零售戶關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部職工的工作效率、管理效率的監(jiān)察。
要健全效能投訴受理機(jī)制，拓寬投訴渠道，認(rèn)真處理煙農(nóng)、零售戶投訴，促進(jìn)煙草
-
信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，人力資源信息系統(tǒng)可以改善企業(yè)人力資源管理的效率、提高企業(yè)人力資源管理的水平，是未來(lái)人力資源發(fā)展的重要趨勢(shì)和必然趨勢(shì)。而人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)是建立在人員信息
-
處置監(jiān)管和資金流向監(jiān)管，促進(jìn)資源優(yōu)化配置，提高國(guó)有資產(chǎn)的管理效率和使用效率。五是全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步打通財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，加強(qiáng)職業(yè)道德
-
等資產(chǎn)的處置行為，確保處置工作嚴(yán)格規(guī)范；要進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)基礎(chǔ)工作，完善產(chǎn)權(quán)管理制度，提高資產(chǎn)管理效率。
五是結(jié)合實(shí)際，全力
-
不斷提高，文件執(zhí)行率不斷提升，體系信息化水平不斷提升，管理效率不斷提升，追求質(zhì)量管理體系運(yùn)行新境界。
“認(rèn)識(shí)起點(diǎn)高，推進(jìn)力度大
