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煙草在線上海消息 日前，上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司全面完成廠處級(jí)干部換屆聘任工作。上海市局、集團(tuán)公司黨組要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，
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繁雜、攻堅(jiān)克難的時(shí)候，良好地邏輯思維能力能起到事半功倍的效果。
（二）繼續(xù)完善人員分級(jí)聘任，做好優(yōu)勢(shì)資源配置工作
遵義市市區(qū)分公司在
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，口岸是難點(diǎn)。他表示，“深圳控?zé)熮k并無(wú)一個(gè)專職、聘任和兼職人員，控?zé)煿ぷ髀毮苋诤显谛l(wèi)計(jì)委疾控處的日常健康教育以及慢病防治等工作中?！? 對(duì)于深圳控?zé)熃?jīng)費(fèi)問(wèn)題
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、評(píng)比等多種方式，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、情感等多種手段，對(duì)卷煙零售戶進(jìn)行有效地組織和管理，建立一個(gè)公開透明、規(guī)范有序地卷煙市場(chǎng)環(huán)境。
三是聘任卷煙市場(chǎng)監(jiān)督員
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”作用。通過(guò)社員（代表）大會(huì)或理事會(huì)聘任合作社社長(zhǎng)（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營(yíng)管理。民主選舉合作社的理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效
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;驗(yàn)收組強(qiáng)調(diào)要加大合作社整合提升力度，以合作社為專業(yè)化服務(wù)實(shí)施主體，提升合作社專業(yè)化服務(wù)功能，積極探索合作社經(jīng)理聘任制，完善合作社與煙站服務(wù)流程及
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”作用。通過(guò)社員（代表）大會(huì)或理事會(huì)聘任合作社社長(zhǎng)（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營(yíng)管理。民主選舉合作社的理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效
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、服務(wù)好煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，加強(qiáng)合作社建設(shè)；努力建設(shè)高素質(zhì)服務(wù)煙農(nóng)隊(duì)伍，加強(qiáng)專業(yè)技能職稱評(píng)聘力度，完成首席烘烤師、農(nóng)藝師聘任工作，
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得分，最后由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選，并公示。競(jìng)聘要求中層崗位的綜合得分不得低于80分，一般管理崗的綜合得分不得低于75分，一線崗位的綜合
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、考核監(jiān)督、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，確保教育培訓(xùn)計(jì)劃有效落實(shí)。加大專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)技能鑒定工作力度，年內(nèi)使?fàn)I銷、專賣人員持證上崗率分別達(dá)到85%和90%以上。積極開展員工能力素質(zhì)
