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被評(píng)為“全國(guó)煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，被表彰為“全省煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉質(zhì)檢先進(jìn)個(gè)人”“恩施州第二屆優(yōu)秀高技能人才”。作為“國(guó)際買手”，他還參與了進(jìn)口煙葉的采購(gòu)及商務(wù)談判工作
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一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化專賣管理隊(duì)伍。”競(jìng)賽不只是競(jìng)技比拼，更是進(jìn)步階梯。通過競(jìng)賽對(duì)企業(yè)提出新要求，通過一系列的制度設(shè)計(jì)和政策引導(dǎo)，激勵(lì)高技能人才脫穎而出
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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;必廣其途以儲(chǔ)之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長(zhǎng)晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費(fèi)力氣，
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、青年科技人才、卓越工程師、大國(guó)工匠、高技能人才。堅(jiān)持黨管人才原則，著力健全領(lǐng)導(dǎo)干部能留能轉(zhuǎn)、能上能下機(jī)制，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部赴控股企業(yè)交流鍛煉，樹立新時(shí)代鮮明
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，培養(yǎng)更多高技能人才，構(gòu)建暢通的職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造良好的尊重人才、崇尚技能的整體氛圍，河南中煙、廣東中煙和河北中煙三家卷煙工業(yè)企業(yè)聯(lián)手啟動(dòng)了本屆比賽
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行業(yè)技能教材審定、鑒定要素表編審、技能題庫(kù)編寫、等級(jí)認(rèn)定命題等工作，充分施展專業(yè)所長(zhǎng)，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。功以才成，業(yè)由
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積極參加行業(yè)技能教材審定、鑒定要素表編審、技能題庫(kù)編寫、等級(jí)認(rèn)定命題等工作,充分施展專業(yè)所長(zhǎng),發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。功以才成,業(yè)由才廣。人才強(qiáng)企既是企業(yè)落實(shí)新時(shí)代
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101.6萬(wàn)余人次，獲證59.8萬(wàn)人次。其中，高技能人才評(píng)價(jià)29.3萬(wàn)人次，獲證15.6萬(wàn)人次，培養(yǎng)高級(jí)工14萬(wàn)余名、技師14877名、高級(jí)技師
