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問題、查找差距，對照整改、落實反饋，促進了黨員隊伍整體素質(zhì)和基層黨組織建設(shè)水平的提升。該廠堅持以“正在做的事情”為中心，把工作的重點、難點和群眾的需求作為承諾
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;已經(jīng)初步展現(xiàn)了其強大的功能。但是，由于操作人員的操作熟練程度、使用頻率、更新維護效率等因素影響，距其發(fā)揮真正效能還有一定差距，還需要我們各級專賣管理部門
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國產(chǎn)雪茄的營銷水平，有效滿足消費需求？下面，筆者談一點自己的看法。
國產(chǎn)雪茄發(fā)展現(xiàn)狀
我國國產(chǎn)雪茄的發(fā)展水平與國外雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展相比還有一定差距
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題，找差距，有的放矢地開展專題研討，進一步明確案卷制作規(guī)范要求，缺什么補什么，切實增強專賣執(zhí)法人員案卷制作業(yè)務(wù)技能。
三是從細強化
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現(xiàn)象在我們痛恨卻在此領(lǐng)域領(lǐng)先的日本卻剛好相反。這說明了我們在設(shè)計真正改變生活價值與發(fā)達國家的差距。這也是我們發(fā)現(xiàn)環(huán)繞在我們周邊的設(shè)計產(chǎn)品不堪入目的根本原因。＂實用主義＂
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。名校老師的學(xué)識淵博和治學(xué)嚴謹，讓我深感嘆服，同時也更加清晰的發(fā)現(xiàn)自己各方面的差距與缺陷，從而更能感受到此次學(xué)習(xí)機會的珍貴。
短暫的清華之行，悟
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，對于外來品牌的進入門檻也不高，但是當?shù)叵M者對于本國品牌有著較高的忠誠度，而且零售價格差距不大，新品牌的進入還是有很大難度。
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，只是針對一些班組長以上及骨干人員，大多數(shù)員工享受教育培訓(xùn)的機會比較有限。有的企業(yè)著重培養(yǎng)年輕化與轉(zhuǎn)業(yè)化，而忽視了企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)。再加上分配差距過大和科學(xué)設(shè)崗
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《煙草控制框架公約》的要求還存在差距。專家認為，實行公共場所禁煙，擴大青島市原有禁止吸煙公共場所的范圍是履行公約的必然要求。
記者了解到，外地一些好的做法
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保持清醒頭腦，認認真真地對比查找差距，進一步增強更好更快和跨越發(fā)展的緊迫感和危機感，搶抓機遇，揚長避短，真抓實干，
