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  • 縣級煙草企業信息化建設調查研究

    工作地位急劇下降，出現了“三無”現象——即無專門職能管理部門、無專職管理人員、無專業技術人員。 　　二、評價與分析 　　1、縣級煙草信息化工作未被足夠重視，管理工作力度不夠。 　　目前

  • 文化增強企業凝聚力

    發展。因此，可以說企業文化是最強力黏合劑。成功的企業無一例外地都具有優秀的企業文化和強有力的凝聚力。 　　三、一些煙草企業缺乏凝聚力的表現及原因分析 　　雖然煙草行業一再強調企業的凝聚

  • 淺談“兩個至上”的建立

    其保駕護航的作用。對此，要密切關注和深入分析當前卷煙市場的新動向、新形勢、新問題，掌握市場監管的主動權，充分利用《煙草專賣法》這個有力武器，

  • 殷殷鄉情永流芳

    下坎，每到一個鄉、村都仔細察看形、土壤、當地農作物長勢，分析土壤成份，詢問氣候特點。 　　經過十多天考察，他認為?？?、南漳兩個縣打算種烤煙的鄉鎮

  • 陜西省局心系煙農幫助煙農恰似細雨潤心田

    首先想到的是給王義鵬打電話商量。王義鵬分析后覺得還是在家種煙好，再加上尹增喜也舍不得走，那事也就擱淺了?，F在他很慶幸自己繼續種煙?！敖衲晡曳N了120畝，不出意外

  • 加強內部審計質量管理

    ，提高內部審計質量成為內部審計發展的機會。本文通過闡明內部審計的定義，為加強內部審計質量管理指明了方向；分析內部審計質量管理存在的“短板”，探尋提高內部審計

  • 構建煙草企業法制文化的價值和途徑

    文化還可以進行更加深入的探索研究，在法制社會和市場經濟條件下的煙草行業，盡快構建企業法制文化具有十分重要的現實意義。本文從分析法制文化建設的意義出發，探討構建

  • “噴火吐霧”享樂雪茄

    ，因雪茄被搶而引發丘吉爾憤怒的故事，也定格在歷史的畫面中。 　　弗洛伊德拿雪茄煙提出過他的心理分析理論。他認為，雪茄是頑強和自制的標志，而對更多人來說

  • 溝通是密切卷煙營銷服務關系的“紐帶”

    互動性較差，其所承擔的卷煙營銷任務落實的情況也是相對不好，無法真正取得預期的卷煙營銷服務成效。卷煙經營企業在客觀分析和認識客戶經理所具備的溝通能力的同時，應當

  • 打造“潤夏”服務品牌

    ;也拓寬了與零售戶、消費者、工業企業的溝通方式。同時加強與客戶的互動交流，如利用“新商盟”網上訂貨系統，共同進行品牌需求和培育分析等等，如邀請客戶參加煙草聯歡會
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