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貫方面，一些企業(yè)缺乏對(duì)宣貫方式、方法、內(nèi)容上的創(chuàng)新，手段單一，老生常談，搞來(lái)搞去就那么幾項(xiàng)活動(dòng)。
五是缺乏持續(xù)性。企業(yè)文化建設(shè)及宣貫
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揮決定性作用。第三，對(duì)產(chǎn)品線疏于管理，新產(chǎn)品的市場(chǎng)培育總是陷入到雷聲大雨點(diǎn)小的困頓當(dāng)中，同時(shí)也缺乏必要的耐性和系統(tǒng)性，往往在成功的前夜將成
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員工發(fā)展、無(wú)法有效提升企業(yè)整體素質(zhì)水平的問(wèn)題。
第一，培訓(xùn)實(shí)施前缺乏需求分析
很多企業(yè)，沒有建立科學(xué)細(xì)致的培訓(xùn)需求分析機(jī)制，即使是做過(guò)員工培訓(xùn)需求調(diào)查
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的監(jiān)督機(jī)制，也缺乏更具針對(duì)性的監(jiān)督方式。這種認(rèn)識(shí)是不正確的，是在對(duì)整個(gè)煙草專賣執(zhí)法總體發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不充分的情況下產(chǎn)生的，也不符合煙草行業(yè)發(fā)展的需要。隨著煙草行業(yè)
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，但也充分暴露出我們零售客戶在經(jīng)營(yíng)中還存在著一些麻痹大意的思想，缺乏應(yīng)有的安全經(jīng)營(yíng)意識(shí)。下面就讓我們走進(jìn)“零售會(huì)客廳”，去聽聽廣大零售同行對(duì)安全經(jīng)營(yíng)有著什么樣的看法
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部門之間的橫向協(xié)作和信息交流的義務(wù)性和主動(dòng)性變得非常薄弱。
此外，信息系統(tǒng)建設(shè)往往單個(gè)進(jìn)行，彼此之間從邏輯上缺乏共享和協(xié)同的設(shè)計(jì)。盡管在一個(gè)系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)
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影響正常的生長(zhǎng)發(fā)育；對(duì)于孕婦來(lái)說(shuō)，被動(dòng)吸煙會(huì)導(dǎo)致死胎、流產(chǎn)和低出生體重兒。
公共場(chǎng)所大聲對(duì)煙民說(shuō)NO
湯彥指出，目前人們最缺乏的其實(shí)不是健康知識(shí)
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新事物的接收，新知識(shí)的掌握較快，能更好地勝任新時(shí)期的檔案管理工作。
（二）存在的問(wèn)題：
1.專業(yè)技術(shù)人員非常缺乏。幾年來(lái)
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員工沒有真正認(rèn)識(shí)到服務(wù)品牌建設(shè)的意義，缺乏服務(wù)意識(shí)和積極參與意識(shí)。目前，在企業(yè)內(nèi)部，相當(dāng)一部分員工對(duì)服務(wù)品牌在行業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處的重要地位和作用
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，能夠真正打開局面的并不多，能夠真正成為消費(fèi)者最信賴的選擇并不多，這其中導(dǎo)致新產(chǎn)品上市成功率普遍較低的原因有很多，但很重要的一大原因是這些新產(chǎn)品缺乏能夠引發(fā)
