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新事物的接收，新知識的掌握較快，能更好地勝任新時(shí)期的檔案管理工作。
（二）存在的問題：
1.專業(yè)技術(shù)人員非常缺乏。幾年來
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員工沒有真正認(rèn)識到服務(wù)品牌建設(shè)的意義，缺乏服務(wù)意識和積極參與意識。目前，在企業(yè)內(nèi)部，相當(dāng)一部分員工對服務(wù)品牌在行業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展、市場競爭中所處的重要地位和作用
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，能夠真正打開局面的并不多，能夠真正成為消費(fèi)者最信賴的選擇并不多，這其中導(dǎo)致新產(chǎn)品上市成功率普遍較低的原因有很多，但很重要的一大原因是這些新產(chǎn)品缺乏能夠引發(fā)
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、不思進(jìn)取；有的高高在上，脫離群眾，缺乏民主作風(fēng)；有的貪圖安逸，追求享受，缺乏艱苦奮斗精神；有的個(gè)人利益突出
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部分員工想創(chuàng)新，但具體不知道從哪里著手開始做起。
創(chuàng)新意識缺乏。部分干部職工沒有真正把工作作為事業(yè)來看待，在一定程度上存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的心理。由此，
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，省內(nèi)、外煙市場差異較大，省產(chǎn)煙牢牢占據(jù)半壁江山，在主銷品類中基數(shù)大、地位穩(wěn)。而省外缺乏強(qiáng)勢品牌，品牌眾多、銷量分散。除了少數(shù)單品走勢較好外
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一個(gè)完善的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，難以及時(shí)有效的在發(fā)生輿情時(shí)對輿情進(jìn)行管制：一方面我們的工作人員對網(wǎng)絡(luò)輿情知識還不十分熟悉，缺乏網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控方面的專業(yè)人才，從而
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，當(dāng)作擺設(shè)，當(dāng)作表面文章時(shí)，那就很有可能流于形式了。在重大財(cái)務(wù)決策上，某些單位并沒有形成有效的決策約束機(jī)制，缺乏嚴(yán)密的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
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;不僅運(yùn)動(dòng)的特征不夠鮮明，也缺乏足夠的市場。一方面，中國的汽車文化不夠成熟，對于運(yùn)動(dòng)的理解還比較簡單片面，同時(shí)大多數(shù)人的駕駛技能還很欠缺
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存在一定困難。向喜清坦言，52畝煙田僅靠夫妻倆來管理，還是存在很多困難，煙田比較分散，高峰季節(jié)雇工困難，加上二人缺乏管理經(jīng)驗(yàn)
