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辯證法，等等，等等，每個人都能說出很多很多……金葉終是一片葉，它要以自己永不褪色的青棵綠葉與金黃收獲裝扮充滿無限希望的田野；金葉還是
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的工作重點：一是進一步加大對煙葉生產的扶持，保證煙農收入穩定，調動和激發廣大煙農種煙積極性，穩定種煙面積；二是全面實施以綠肥掩青和增施
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良,朱集,李店,丁莊5個煙站,笫三批建設有郝寨丶青臺丶陌陂丶興隆4個煙站,之后又租房建設了大馮營丶橋頭2個煙站,最多時煙站總數達到14個。后來,逐步撤銷了卷煙批發部,煙葉復烤廠和服務公司,內設機構又
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。2019至2021年，楊承先后在《貴州農業科學》《南方農業》《農村科學實驗》等期刊雜志發表《不同育苗基質對烤煙漂浮育苗生長的影響》《一種配方藥肥防治煙草黑脛病、青枯病的試驗初報》《施用
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”培訓為“日常式”定期培訓，既突出重點，加快推進干部年輕化進程，搭建“老中青”合理梯隊，又覆蓋全員，確保技能培訓效果轉化為實際工作效能
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“老中青”合理梯隊，又覆蓋全員，確保技能培訓效果轉化為實際工作效能。對于處于成長期的員工而言，遠景期望、成長通道是使其保持進取精神、淬煉高超技能的重要法寶。以青島
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）計劃總投入5367萬元，在陸坪鎮羅貝、羅坳壩區規劃打造5000畝煙區產業融合發展綜合體“示范基地”，以2000畝烤煙為核心，確定了飼料玉米、鮮食玉米、青
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;老人們的幸福指數大大提升。”看著“五保村”潔白的房屋外墻、明亮的門窗、全新的床柜，曹里村黨支部書記楊興青開心地說。近年來，對于曹里村、涌泉村、高橋村三個掛點幫扶村
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由底塬子合作社提供，合作社還提供各種專業化服務，烤出的煙葉只需去青去雜分類，分級由合作社完成，一年只忙活5—6個月，種一季煙比以前
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，選人用人管人機制進一步健全完善，老、中、青梯次化干部配備取得新突破。作風精神面貌展現新氣象。守舊、怕變、求穩的“守攤”思想基本消除，積極主動干事創業的環境
