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中，新余市局實(shí)行“人才養(yǎng)護(hù)工程”，不斷加大人事用工分配制度改革，注重從工作業(yè)績突出的縣級(jí)局專賣基層員工中，擇優(yōu)挑選人員擔(dān)任大、中隊(duì)長，
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劃分，客戶分配，目標(biāo)制定，遵循“半徑合理、強(qiáng)度均衡、資源互補(bǔ)”的原則，客戶經(jīng)理輪崗交流、競崗摘牌遵循“市場評(píng)估，雙向選擇
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創(chuàng)新研發(fā)體制機(jī)制釋放改革紅利，為研發(fā)注入持久的驅(qū)動(dòng)力。
技術(shù)中心建立起了由市場決定技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)分配和成果評(píng)價(jià)的“市場向?qū)А睓C(jī)制。打破原有的部門和級(jí)別界限，實(shí)行
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地政府機(jī)構(gòu)
分配34.5億比索，這代表當(dāng)?shù)卣谧飷憾惛母锓◣淼亩愂罩械姆蓊~。向生產(chǎn)煙草的地方政府機(jī)構(gòu)支付消費(fèi)稅，說明菲律賓人繳納的稅收最終有助于菲律賓同胞們的利益。煙農(nóng)們?nèi)缃?/div>
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‘小伙伴’出力最多！”他拍了拍身邊ZB45包裝機(jī)的工作臺(tái)，臉上滿是疼愛的神情。
“我剛參加工作就被分配到ZB45包裝機(jī)上實(shí)習(xí)。由于以前沒有見過大型設(shè)備，剛實(shí)習(xí)
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房主體部份，并調(diào)劑分配烤房投烤，合作社專管烤房設(shè)備，并租賃投烤。
六是狠抓協(xié)作，提升服務(wù)水平：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力
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，就要對(duì)自己整個(gè)旺季里的可調(diào)動(dòng)周轉(zhuǎn)資金有一個(gè)大致的規(guī)劃，并且在每一個(gè)訂貨日里，根據(jù)自己分配的資金使用額度有選擇性地訂購卷煙貨源，確保卷煙周轉(zhuǎn)資金
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的全部4名同事，看到剛分配過來身材瘦弱、滿臉稚嫩的黃德英，倉庫保管員胡雪松走過來半玩笑式地打招呼“我們這里夏天漏雨、冬天透風(fēng)，不知小黃同志能不能經(jīng)受住考驗(yàn)
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”。增強(qiáng)對(duì)研發(fā)資源的分配和統(tǒng)籌能力，在做好應(yīng)用研究的同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)前瞻性、探索性的研發(fā)。要憑借科技的力量，催生品牌的鳳凰涅槃，堅(jiān)持
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;知道它是長江最長最大的支流，綿延3000多里。1989年，我四川大學(xué)畢業(yè)，分配到陜西煙草系統(tǒng)，再分到陜南城固雪茄煙廠二車間（即如
