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，不能用好用活各類信息資源和信息分析系統(tǒng)，因此無法及時(shí)有效地反饋日常市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)存在的問題，使得領(lǐng)導(dǎo)層往往無法直接從中獲取真實(shí)可用的信息用于決策行為
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優(yōu)秀人才提供展示其技能和智慧的舞臺。對此，企業(yè)應(yīng)該以用好人才為重點(diǎn)，認(rèn)真規(guī)劃人才使用工作。具體是指要對優(yōu)秀的企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，使其看清自己的職業(yè)道路
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。但是49年來中國青少年近視率升至世界第二這和眼保健操有用無用好像沒有太大的聯(lián)系吧，現(xiàn)在很多青少年沉迷上網(wǎng)、玩游戲，導(dǎo)致視力大為下降。其實(shí)眼保健操是局部取穴進(jìn)行按摩
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儲備的前提下，要找準(zhǔn)理論與實(shí)際工作相結(jié)合的銜接點(diǎn)，推廣并運(yùn)用好“135”工作法。比如，可以通過攝制“客戶經(jīng)理的一天”的情景錄像，再現(xiàn)客戶經(jīng)理真實(shí)
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，給煙農(nóng)實(shí)實(shí)在在的利益，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四要全面落實(shí)對煙農(nóng)專業(yè)合作社的政策扶持，充分認(rèn)識到基礎(chǔ)設(shè)施投入就是最大的政策扶持，用足用好地方政府在
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，做好提升文章。二要有特色，在達(dá)到國家局基本標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)特色、亮點(diǎn)，使創(chuàng)優(yōu)工作具有生命力和感召力。三要有載體，一方面要利用好
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;還是要有針對性的調(diào)整考核方法，有些過于教條的，干脆就別考核了。
老煙斗：其實(shí)考核的方式方法有很多種，正確運(yùn)用好，才能提高
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一種性格，收獲一種命運(yùn)。我們煙草人要像吳斌這樣，就是要運(yùn)用好行業(yè)行為規(guī)范。
小煙卷兒：是啊，行為規(guī)范是行業(yè)員工開展日常工作行為的主要定向依據(jù)
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，在行業(yè)各項(xiàng)改革推進(jìn)中，一定要牢牢把握這一有利條件，進(jìn)一步利用好專賣管理制度，而不能損害和削弱這一制度。
其次，就是煙草行業(yè)必須堅(jiān)持
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”，才能用好管理之“器”，那什么是管理之“道”和之“器”呢？管理之“道”就是中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想理念，管理之“器”就是西方科學(xué)的管理流程。
如果要
