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有”：一要有高度，在吃透國家局有關(guān)精神的前提下，結(jié)合省局（公司）“精實管理、創(chuàng)新創(chuàng)和”等近兩年提出的工作要求和嘉煙近兩年的實際工作
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服務(wù)客戶的現(xiàn)場一線人員看成是貝爾的企業(yè)財產(chǎn)，通過實施社會性員工職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵他們的社會責任感和敬業(yè)精神，明確提出要想感動客戶，先要感動
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;皮膚曬黑了，人也精神了，力氣也大了，一件50條的卷煙我抱著一路小跑送到客戶手中，工作中，我從不認為自己是女人而給男同事增加勞動強度
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煙草在線專稿
小煙卷兒：最近看歐洲杯看得我真迷糊，白天上班沒精神，一到深夜我的眼睛就發(fā)光。
老煙斗：你把自己當成野狼了吧
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的作風及富有創(chuàng)造性的精神開展工作，切實做到行為規(guī)范、管理精細、基礎(chǔ)扎實、狀態(tài)良好，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
●認識
發(fā)展靠基礎(chǔ)，發(fā)展靠創(chuàng)新。立足于
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正確的世界觀、人生觀、價值觀。要積極引導煙草職工正確看待煙葉收購中用權(quán)和為煙農(nóng)服務(wù)的關(guān)系，切實做到“權(quán)為煙農(nóng)所用、情為煙農(nóng)所系、利為煙農(nóng)所謀”。要教育煙草職工培養(yǎng)積極向上的精神
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的發(fā)展歷程，其無論是在品牌價位與市場定位方面，還是在品牌研發(fā)與投入上都顯示出其所特有的優(yōu)勢和自身魅力。可以說，吉林中煙人能夠以一種不甘人后的進取精神和成長意識
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應(yīng)東和種植大戶張銳合伙種煙478畝；桂花鄉(xiāng)種煙專業(yè)戶曾永輝發(fā)揚“愚公移山”精神，修路3.6里開辟新煙區(qū)… … 這些村干部、種煙專業(yè)戶成了今年金沙煙葉種植的中堅力量
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全程錄相來證明自己買的煙來源哪里。我們對于這種方法是非常認可的，如果所有消費者都有如此細致的打假精神，那么我們的卷煙打假會越來越輕
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工作中的“精神高地”。他當電修工期間，總是隨叫隨到，在三車間期間獲得了“傻子大學生”的“美名”。他總是顧全大局，為團隊的利益著想，他從不為自己爭
