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，對員工進行了360度全方位的考核，考評結果作將為年度員工績效工資二次分配和評先評優的重要依據。

改革之卷煙供應規則培訓活動。　　培訓由市公司卷煙營銷中心采供主管王海霞負責講解，對為什么要進行市場化取向改革、市場化取向改革的核心——卷煙分配規則進行了全面系統的講解，通過

”的原則，通過職工推薦和綜合評價，最終按照名額分配，2名客戶經理、2名稽查員和1名駕駛員被評為章貢區局2015年度優秀員工。　　通過此次評選，

3800畝，預計收購煙葉104.5萬斤。會議成立了煙葉生產領導小組，并將煙葉種植任務分配到各村，制定了合理的考核制度和獎補政策。

緊俏煙、參與非法收購卷煙、借錢借物。三開展監管抽查，內管人員牽頭，查處違反營銷策略以煙謀私、貨源分配違規行為。

管理，負責日常拍攝和充電工作，并統一上傳至電腦，由專賣辦購置一批空光碟分配給各個中隊，每月進行一次光盤刻錄，并登記好后交至內勤保存

面積分配、移栽進度和面積落實等情況。隨后，深入該鎮烤煙生產大村紅星村委會查看烤煙移栽、面積落實、品種純度等方面情況。通過聽取匯報和實地查看，縣委宣傳部長對無量山鎮烤煙生產

　　煙草在線玉山消息　　4月15日，江西玉山縣局班子成員、中層干部來到信州區局，開展工作交流。　　此次工作交流以客戶分類管理、貨源分配、稽查中隊案件查處、直營店管理

工資二次分配辦法，通過多次召開部門會議，對考核辦法進行反復討論，多方征求意見，充分采納全體員工的合理化見解，并召開職代會表決通過

。此次活動按照公平、公開、公正的原則，以員工工作業績和各方面表現為評選標準，最終按照名額分配數，2名客戶經理、2名送貨員、2名稽查員被評為縣級“2014年度優秀

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