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，積極組織人員參加行業(yè)及地方政府業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升辦公室人員政策理論和專業(yè)知識(shí)水平，全力打造勤于學(xué)習(xí)、忠于職守和善于創(chuàng)新的辦公室隊(duì)伍。
二是完善制度，
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;層次分明，深入淺出，通俗易懂。切忌概念不清，主旨不明，東一榔頭西一棒。要善于運(yùn)用生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，增強(qiáng)授課的說服力。
八是
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順充分肯定了撫州市局在科技研發(fā)及科技創(chuàng)新等方面所取得的成績(jī)，并對(duì)下一步科技項(xiàng)目落實(shí)提出了具體要求：一是做好對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的提煉，善于總結(jié)；二是對(duì)
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和道德素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高員工思想覺悟，培養(yǎng)富有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)、大膽管理、善于溝通的優(yōu)秀職工。二是建立嚴(yán)格的管理制度，將年輕干部放到基層一線接受鍛煉
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成員既需要腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，也需要有知難而上、“敢為天下先”的膽魄和勇氣。這就需要我們班組成員時(shí)刻保持一份空杯心態(tài)，要善于思考和總結(jié)，車間班組發(fā)展到今天
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，不斷提高員工思想覺悟，培養(yǎng)富有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)、大膽管理、善于溝通的優(yōu)秀職工。二是建立嚴(yán)格的管理制度，將年輕干部放到基層一線接受鍛煉，用更高的標(biāo)準(zhǔn)
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工作范圍內(nèi)的，啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，開展調(diào)查核實(shí)工作，對(duì)不屬于工作范圍內(nèi)的，交由有管轄權(quán)限的部門處理。
四是“善于總結(jié)、督整改”。針對(duì)每月走訪50戶不同條件的卷煙
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積極收集零售客戶和消費(fèi)者對(duì)低焦油卷煙的建議和意見，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，從而促進(jìn)了“低焦”品牌的不斷成長(zhǎng)。
四是示范引導(dǎo)。突出抓好典型示范引導(dǎo)
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要求，并在明確學(xué)習(xí)要求、端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣的基礎(chǔ)上，著重致力于勤于思考與善于謀劃的工作水平、履職盡責(zé)與勇于實(shí)踐的創(chuàng)新水平、職業(yè)技能與服務(wù)基層的業(yè)務(wù)水平的提升。
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考試，從而達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)營(yíng)銷人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自主提升意識(shí)，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和積累經(jīng)驗(yàn)的良好習(xí)慣。
