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聯(lián)動機制，推動工匠團隊發(fā)揮“隊伍方向標、崗位創(chuàng)新源、項目攻關(guān)隊、人才孵化器、經(jīng)驗知識庫”五項功能，讓廣大員工學有榜樣、趕有目標，不斷提升創(chuàng)新能力。此外，各單位
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聯(lián)動機制，推動工匠團隊發(fā)揮“隊伍方向標、崗位創(chuàng)新源、項目攻關(guān)隊、人才孵化器、經(jīng)驗知識庫”五項功能，讓廣大員工學有榜樣、趕有目標，不斷提升創(chuàng)新能力。此外，各單位
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工作室等載體，探索建設(shè)成果孵化基地、技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟，讓科技創(chuàng)新真正轉(zhuǎn)化為可感、可及、可用的現(xiàn)實成果。…………加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，是推動高質(zhì)量發(fā)展的必由之路
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目不暇接；3年累計孵化400余個創(chuàng)新項目，陸續(xù)開展行業(yè) CPS、批次管理、智能集控等項目……近年來，安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠數(shù)智融合碩果累累。去年8月
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；昆明市局(公司)生物防治天敵繁育中心、綠色發(fā)展策源站相繼落地石林縣，推動石林縣成為全市煙草先進適用技術(shù)孵化基地。當12萬余畝綠色煙草迎風搖曳，層層綠浪與獨特
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，真槍實彈孵化項目，通過日溝通、周總結(jié)、月匯報，定期跟進項目進度的科創(chuàng)管理模式，有效促進項目產(chǎn)出。在“烘絲單元智能化管控系統(tǒng)”與“設(shè)備健康狀態(tài)評價模型
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系統(tǒng)，同時為更多項目在企業(yè)落地提供了堅實的網(wǎng)絡(luò)保障。在生產(chǎn)、質(zhì)檢方面，南京卷煙廠持續(xù)推進挖掘數(shù)據(jù)資源，孵化出一批“拿數(shù)據(jù)說話”的創(chuàng)新試點：引入
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，為創(chuàng)新創(chuàng)造搭建孵化平臺；另一方面，他們結(jié)合企業(yè)文化軟實力提升，以企業(yè)新時代文明實踐中心、創(chuàng)客中心、融媒體中心3個中心為依托，圍繞服務(wù)
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，這里將是“未來湘鄂邊界產(chǎn)業(yè)孵化的‘金窩窩’”——除上千平方米的廠房、功能齊全的綜合產(chǎn)業(yè)樓外，學校、民俗街等公共設(shè)施一應(yīng)俱全。該項目不僅能牽引整個龍?zhí)镀旱漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展，還將
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關(guān)”作為首要任務(wù)，以“突破生產(chǎn)瓶頸”為導向，重點解決現(xiàn)場問題，工作室成員們互相碰撞著思維的火花，不斷“孵化”出更多的創(chuàng)新成果，引導職工
