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煙草在線大余消息 近日，江西大余煙草出臺四項措施加強罰沒管理工作。
一是建立健全罰沒管理制度。要求罰沒物品一律送交專用倉庫保管，明確倉庫保管員的職責(zé)和追究保管
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，做好職工普法宣傳工作；二是建立健全干部職工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，組織學(xué)法培訓(xùn)及測試；三是圍繞專賣行政執(zhí)法工作，開展執(zhí)法程序、執(zhí)法實務(wù)專項培訓(xùn)
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，都昌縣局建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會作用，不定期召開職工代表大會，職工代表參與企業(yè)民主管理和重大事項的決策。堅持以人為本，推進辦事
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一是廣泛聽取意見。建立健全重大決策聽取意見制度，實行了局長接待日、專銷聯(lián)席會議制度，及時聽取多渠道對涉及專賣執(zhí)法的建議和意見，有效地提高了重大決策的針對性
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制度，進一步建立健全考核獎罰機制，通過制度促學(xué)，激發(fā)廣大干部職工學(xué)有動力、學(xué)有壓力、學(xué)有成效，為提升工作效能夯實能力基礎(chǔ)。
加強對機關(guān)文明禮貌
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;創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象為內(nèi)容的“五亮五比五創(chuàng)”活動。并通過建立健全基層黨組織和黨員公開承諾、上評下議、比學(xué)趕超的動力機制，不斷更新“亮”的項目
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;強化責(zé)任意識，保障隊伍建設(shè)；
二是確保開展活動有場所。完善組織活動、黨員服務(wù)、學(xué)習(xí)領(lǐng)地各項工作所需場所；
三是確保干群溝通有渠道。建立健全黨組、群團
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，完善措施，建立健全長效機制，有力、有序、有效地深入推進作風(fēng)整治工作。
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一是強化責(zé)任，層層包干。采取干部包點、點長包片、職工包育苗專業(yè)戶的方法；二是建立健全值班管理制度。做到人員到位，記錄健全，標(biāo)識清楚
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工作與工作流程再造相結(jié)合，抓好制度梳理和流程再造，建立健全有效的制度管理長效機制，使監(jiān)管觸角延伸到各環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)無縫監(jiān)管。
