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共過(guò)事的員工對(duì)他的評(píng)價(jià)。而劉站長(zhǎng)最得意的，還是經(jīng)他手帶出來(lái)的那七八個(gè)站長(zhǎng)徒弟叫他的那一聲“師傅”。有過(guò)五年軍旅生活的劉站長(zhǎng)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性鍛煉、不斷提高思想政治
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;恨不得把自己幾十年的“種煙經(jīng)”一股腦全傳給小殷。“有了師傅帶，徒弟跑得快。”2019年，小殷一頭扎進(jìn)煙田，跟著老殷和煙技員學(xué)起種煙技術(shù)。從冬耕深翻、育苗播種、起壟
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;市公司打開(kāi)新人快速成長(zhǎng)通道，采用老師傅帶新徒弟的方式著力考核和提升基礎(chǔ)規(guī)范化水平，使財(cái)務(wù)人員具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力。提前參與機(jī)制。加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，財(cái)務(wù)員深入
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、分享經(jīng)驗(yàn)”的平臺(tái)。 楊添錦是首位跟鄭東文簽約的徒弟，他說(shuō)：“3年為期，每3個(gè)月理論考核一次，每半年實(shí)操考核一次。3年后出師，現(xiàn)在
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;他們將自己辛苦積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)出來(lái)，帶徒弟、強(qiáng)隊(duì)伍。這是一種對(duì)崗位的大愛(ài)、對(duì)企業(yè)的感恩。”廣西區(qū)局（公司）審計(jì)處的邱冬梅為這樣的無(wú)私精神點(diǎn)贊
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。”向師父韓建夫?qū)W藝，徒弟段鵬輝悟到了成長(zhǎng)的真諦。
科研路上沒(méi)有獨(dú)行者。韓建夫認(rèn)為，企業(yè)給了自己成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，把經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的年輕人，讓
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激烈的競(jìng)爭(zhēng)。每天上課八小時(shí)，師傅教的認(rèn)真，徒弟練得忘情，所有人都全情投入。與其他人不同的是，八小時(shí)外，為了給選手們節(jié)約時(shí)間
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、勤奮踏實(shí)、無(wú)私授徒，在設(shè)備技能維修、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等方面作出突出貢獻(xiàn)。承擔(dān)的2項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目節(jié)約資金約2000余萬(wàn)元，培養(yǎng)的徒弟在陜西省職工技能大賽中獲獎(jiǎng)，研制
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，他總是主動(dòng)的幫忙熟悉市場(chǎng)和客戶。作為一名“資深元老”，他帶出了好幾位徒弟。只要新客戶經(jīng)理遇到什么問(wèn)題，他總是主動(dòng)幫忙與客戶溝通，不過(guò)三言兩語(yǔ)
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的，還有楊志敏的大徒弟、質(zhì)樸堂第一位合伙人李欣。這位曾經(jīng)在菲律賓玩了大半個(gè)月風(fēng)箏沖浪的小伙子，也是楊志敏美院的校友，兩人除了都對(duì)煙斗有著極大的癖好之外，
