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都費(fèi)盡了心思，可隨著時(shí)間推移，員工們并不買賬，他們會(huì)把這類企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目視為表面文章，那些精心炮制出的那些使命、愿景、價(jià)值觀、規(guī)章制度
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及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和完善、提升，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，也容不得應(yīng)景之作。好的規(guī)劃，可以起到事半功倍之效，也可以激發(fā)全員形成共同愿景，進(jìn)而
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的，正是有追求卓越的愿景激情，她以躋身中國(guó)煙草“第一方陣”的宏大愿景，激勵(lì)廣大員工生命不息，奮斗不止，如生命航標(biāo)，讓信念彌堅(jiān)
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、食堂、廠區(qū)的布局、衛(wèi)生環(huán)境等等方面，讓職工上班不“鬧心”，安心工作，舒心生活。
三是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為職工的成長(zhǎng)提供良好的愿景。
企業(yè)要
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。因此，我們應(yīng)當(dāng)從踐行廉潔文化的理念、愿景、價(jià)值觀、倫理觀等方面，構(gòu)筑牢固的思想道德防線方面；從完善廉潔從業(yè)制度，強(qiáng)化法治意識(shí)和權(quán)力監(jiān)督方面
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化的差異而呈現(xiàn)出明顯的不同。
有前瞻性，意味著有方向感，關(guān)心組織的未來(lái)。不管是叫做愿景、使命，還是個(gè)人計(jì)劃，有一點(diǎn)是很明顯的：如果
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建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地踐行著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。責(zé)任煙草建設(shè)，已然成為行業(yè)上下50幾萬(wàn)名員工的共同愿景與行為準(zhǔn)則，這種發(fā)軔于行業(yè)文化之上的責(zé)任煙草建設(shè)，更見
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社會(huì)、成就員工”的行業(yè)使命和“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”的行業(yè)愿景的號(hào)召力。同時(shí)，不斷拓展行業(yè)使命內(nèi)涵，注重從“中國(guó)夢(mèng)”、“實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興中”，尋找
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的良好氛圍，讓員工在工作中根據(jù)企業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，提高自己的工作績(jī)效，使員工真正認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有了企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有自己人生愿景的實(shí)現(xiàn)。只有提升
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解一下學(xué)習(xí)企業(yè)的概念。所謂學(xué)習(xí)型企業(yè)，就是以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以人為本，以企業(yè)和個(gè)人的全面發(fā)展為中心，以增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)力
