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觀摩學習等形式，創新培訓方法，變單純的理論課堂講授為以實際操作和案例為主；定期舉辦員工崗位技能比武、業務知識專項競賽等活動，變灌輸為引導

平時虛心的求教到技能比武第一名的取得……也正是因為認真她才一步步地走向了卓越。　　“美”在于盡職：作為丁班小組長，她以身作則，充分調動同事們的積極性

;認真開展職業技能培訓，開展技能比武，切實加強崗位練兵，促進物流員工業務素質不斷提升。目前，市局（公司）卷煙物流擁有

類別，落實責任，對全體員工進行行為規范的培訓。三要搞好演練。要結合崗位工作實際，適時組織情景演練、技能比武、崗位練兵、行為與形象展示等活動，強化訓練

的完成。要切實加大對干部職工的學習教育培訓力度，制訂周密的計劃與規劃，根據不同崗位、不同年齡、不同文化層次的員工開展有針對性的學習培訓。通過學習培訓、技能比武、業務競賽等不同

要有新起色。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，以績效考核為促進，積極開展教育培訓工作，繼續鞏固優秀縣級局創建成果，加強職責流程建設、素質技能

，結合企業生產實際，開展青工技能比武活動，有效提升了青工專業技能水平，先后有5名青年員工在活動中脫穎而出，成為“青年崗位能手”。二是

“分類管理、精細管理、重點管理、動態管理”。　　三是提高素質，隊伍建設要有新起色。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓工作，繼續深入開展優秀縣級

轄區全體專賣人員和營銷人員開展技能比武活動，通過以賽促學的方式，提高員工的學習積極性和主動性。　　開展一系列專題活動促進教育活動的深入推進。在機關開展樹立全員行動

有序、產品質量穩定、生產現場整潔清爽，設備效率得到充分發揮。這也充分保證了臺班在分廠、車間開展的各種勞動競賽、質量競賽、技能比武活動中屢有嶄獲，取得不俗的成績。　　“我喜歡我現在

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