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，以井岡山精神為標(biāo)尺，深入查找分析自身在作風(fēng)紀(jì)律、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)等方面的不足，進(jìn)一步明確努力的方向和措施，更加堅(jiān)定了跟黨走、奉獻(xiàn)事業(yè)
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；四是與基層創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，要以學(xué)習(xí)十八大精神為動(dòng)力，從打牢工作基礎(chǔ)、提高創(chuàng)新意識(shí)、加強(qiáng)基層各項(xiàng)工作管理等方面入手，扎實(shí)推動(dòng)基層各項(xiàng)工作全面
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意識(shí)”（即“責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、民主意識(shí)、公仆意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”），進(jìn)行“查缺補(bǔ)漏”，不斷提高一線人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)水平，從而更好
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，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步努力工作，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為全面建設(shè)美好師宗煙草而努力奮斗。隨后大會(huì)進(jìn)入了民主評(píng)測(cè)階段，全體人員根據(jù)相關(guān)
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實(shí)際情況，提出 “加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)”：一是加強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)意識(shí)；二是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)；三是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；四是加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，
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線路的整合、運(yùn)行和遇到的難題，提出了指導(dǎo)性的意見和建議，同時(shí)就規(guī)范化管理、送貨服務(wù)、創(chuàng)新意識(shí)、解決問題的靈活性、溝通藝術(shù)性等方面進(jìn)行了指導(dǎo)。
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認(rèn)真落實(shí)本次活動(dòng)的相關(guān)要求，圍繞“服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，增強(qiáng)憂患意識(shí)，增強(qiáng)趕超意識(shí)，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意
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工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的使命感。
四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。積極拓寬培訓(xùn)形式，拓寬工作思維、工作方式，不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，努力提高研究市場(chǎng)和分析市場(chǎng)的能力
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，營(yíng)造認(rèn)真履職，狠抓落實(shí)的良好氛圍，提升員工責(zé)任、憂患、公仆、民主和創(chuàng)新意識(shí)，構(gòu)建“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的文化環(huán)境。梳理
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向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；四要以強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實(shí)干，
