為您找到相關(guān)結(jié)果 1584 篇
-
考核標(biāo)準(zhǔn)，提高責(zé)任意識、服務(wù)意識，要從考核制度和流程上做到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)清晰，有章可循，確保服務(wù)工作質(zhì)量。三是做好“800”投訴、咨詢電話的宣傳
-
;進(jìn)一步加強(qiáng)客戶服務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體人員的綜合素質(zhì)；二是完善細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高責(zé)任意識、服務(wù)意識，要從考核制度和流程上做到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)清晰
-
培訓(xùn)，并做到每季度開展一次專題培訓(xùn)。
完善考評機(jī)制。結(jié)合實(shí)際管理需要，進(jìn)一步細(xì)化物流考核指標(biāo)、考核內(nèi)容和考核制度，加強(qiáng)物流配送中心全員的考核工作。要求
-
下功夫，使三級督察考核制度成為衡量干部職工工作實(shí)績的長效機(jī)制，為推動區(qū)局各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。
注重實(shí)用，不斷完善考核內(nèi)容。在推行《銅山
-
、文化建設(shè)富有特色；認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核制度，專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)較高；嚴(yán)格按照《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，
-
。
加強(qiáng)業(yè)績考核。結(jié)合勞動用工改革，進(jìn)一步健全考核制度，細(xì)化考核指標(biāo)，突出對卷煙銷售、客戶拜訪、客戶滿意度、品牌培育、電子結(jié)算等重點(diǎn)工作的考核力度，
-
宣傳畫，散發(fā)宣傳單，懸掛宣傳條幅的形式廣泛宣傳優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的相關(guān)政策措施，確保政策宣傳到村入戶；四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)格考核制度。成立
-
監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)監(jiān)督考核，結(jié)合縣局實(shí)際，施行切實(shí)有效的考核制度，每季度開展一次評比，獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)。
通過此次活動，提高了
-
評優(yōu)的重要內(nèi)容，制定考核制度，把外在壓力變成內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。
-
市場部負(fù)責(zé)人與客戶經(jīng)理簽訂責(zé)任書，明確工作目標(biāo)，完善獎勵機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行三級管理考核制度。
會議現(xiàn)場
客戶經(jīng)理簽訂責(zé)任書
