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社、自我管理”，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)資源配置最優(yōu)化、效益最大化。
四是完善產(chǎn)權(quán)分配制度，確保基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮長(zhǎng)效作用。按照“健全一套機(jī)制、明確一個(gè)主體、實(shí)施兩項(xiàng)監(jiān)督”的基本思路
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深化用工分配制度改革，調(diào)動(dòng)行業(yè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性，構(gòu)建有利于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在煙葉生產(chǎn)中的技術(shù)骨干作用，扎實(shí)
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人員從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管、辦事公開(kāi)和民主管理、三個(gè)文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個(gè)方面，就今年以來(lái)的工作及下一步工作安排進(jìn)行了匯報(bào)，并從找準(zhǔn)文化個(gè)性定位
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生活要有幸福感。二要帶好隊(duì)伍。要深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，增強(qiáng)凝聚力；要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)；要強(qiáng)化績(jī)效管理，提高爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
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，在今年后四個(gè)月里分階段分步驟實(shí)現(xiàn)電訪員的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。健全二次分配制度，發(fā)揮好工資分配的杠桿作用，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
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，思路求實(shí)、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、成效顯著。一是通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，企業(yè)各項(xiàng)工作更加規(guī)范；二是用工分配制度改革工作扎實(shí)；三是穩(wěn)妥地處理新老員工關(guān)系
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五推隊(duì)伍建設(shè)上特色，再促整體素質(zhì)新提升。加強(qiáng)班子建設(shè)，廉政建設(shè)，教育黨員干部“管好自己、帶好隊(duì)伍”；深化用工分配制度改革，形成
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為父本配制的F1代雜交種。經(jīng)過(guò)三年的品系比較試驗(yàn)和配套栽培技術(shù)研究，于2009年選送參加全國(guó)品種比較區(qū)域試驗(yàn)，連續(xù)兩年表現(xiàn)優(yōu)異。2011年參加全國(guó)烤煙新品種生產(chǎn)試驗(yàn)
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??? QL-3是四川省煙草公司涼山州公司和中國(guó)農(nóng)科院青州煙草研究所共同合作，于2005年以MS中煙100為母本，以云煙85為父本配制的F1代雜交種。經(jīng)過(guò)三年的品系比較試驗(yàn)和配套
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。實(shí)際上，不同地區(qū)的人們往往是按照自己的喜好用不同的原材料來(lái)配制鼻煙的。
在清代，上至皇帝、皇妃，下至平民百姓，幾乎人人都離不開(kāi)鼻煙。皇帝
