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肺癌。參試者接受了有關(guān)吸煙習(xí)慣和吸煙歷史等情況的問卷調(diào)查。通過“你早上起床后多久開始抽第一根卷煙？”這一問題記錄了參試者的TTFC值（起床后抽第一支煙時間）
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無記名問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、在局域網(wǎng)開設(shè)專欄、電話征詢等形式，鼓勵黨員群眾和社會各界隨時反映“四風(fēng)”問題和作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。對群眾提出的意見和建議，反饋到有關(guān)科室或
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行為的監(jiān)督檢查力度。
一是完善外部監(jiān)督制度。建立專賣執(zhí)法群眾評議制度，采取召開轄區(qū)卷煙零售戶座談會和向消費(fèi)者、卷煙零售戶進(jìn)行問卷調(diào)查等方式，評議結(jié)果予以公布，
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，通過領(lǐng)導(dǎo)班子深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、入戶座談、問卷調(diào)查等方式，以真誠納諫、坦誠相待的態(tài)度，俯下身子，放下架子，融入群眾，引導(dǎo)群眾
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”三結(jié)合等培訓(xùn)模式，提升辦案人員、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和依法辦案水平。
四是加大執(zhí)法監(jiān)督力度。通過走訪零售客戶，開展問卷調(diào)查，了解掌握專賣執(zhí)法環(huán)節(jié)有無違規(guī)
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制度建設(shè)。在“如何引導(dǎo)、組織及凝聚青年團(tuán)員”、“如何引領(lǐng)青年發(fā)揮生力軍、主力軍作用”等方面苦下功夫，以座談會、問卷調(diào)查等方式搭建公司與青年之間的溝通橋梁。通過籃球賽、拓展訓(xùn)練等活動充實(shí)青年
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、喜聞樂見的文體活動，豐富興趣小組學(xué)習(xí)交流內(nèi)容，建立完善員工交流平臺，培養(yǎng)和強(qiáng)化員工對企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同感。
五是開展文化評估。通過開展問卷調(diào)查等形式
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管理工作進(jìn)行督查，同時對煙株成活率及實(shí)栽煙株進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有效提高督查工作質(zhì)量。
督查組以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入村寨詢訪煙農(nóng)，并通過問卷調(diào)查
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，采取市場走訪、座談訪問、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)查研究。對收集的問題，建立工作臺帳，詳細(xì)記載問題提出單位、需要解決的問題、所提要求、相關(guān)建議等內(nèi)容，做到一事
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一是開展零售客戶滿意度調(diào)查。通過問卷調(diào)查、電話調(diào)查等多種方式，掌握零售客戶滿意度現(xiàn)狀，找準(zhǔn)我局客戶經(jīng)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及服務(wù)傳遞與零售客戶期望之間的差距，
