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，而要從關(guān)心和愛護(hù)員工出發(fā)，通過尊重員工的人格，理解員工的感情，維護(hù)員工的利益，保證員工的人身安全，來激發(fā)員工遵章守紀(jì)、服從
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;關(guān)鍵是在吃透上級精神、掌握本級情況、摸清下級底數(shù)的基礎(chǔ)上，將尊重客觀規(guī)律與勇于改革探索統(tǒng)一起來，將黨組要求與部門的具體工作結(jié)合起來，提出符合實(shí)際、科學(xué)合理
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;尊重消費(fèi)者權(quán)利，維護(hù)消費(fèi)者利益上來。在消費(fèi)者后續(xù)服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)手段不同，主要采用短信服務(wù)、上門拜訪服務(wù)和消費(fèi)者聯(lián)誼會三種服務(wù)方式。通過短信服務(wù)平臺向消費(fèi)者
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。在大多數(shù)企業(yè)可以滿足員工的基本生理和安全需求之后，其受到尊重的需求被大大激發(fā)出來。人性化的管理與公司的規(guī)?？诒『脧膬?nèi)外兩方面滿足了這種需要。
??? 比如：在以汽車行業(yè)為
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從2010年的36.55%、98.22%和71.23%上升到2011年1-8月的69.44%、109.83%和80.77%，分別提高了33、12和11個(gè)百分點(diǎn)。
三、尊重市場、突出培育
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，濰坊公司對1000余支烤房配套了竹篦插簽、鐵夾子、烘烤大箱等散葉烘烤設(shè)施，積極進(jìn)行配套技術(shù)研究，進(jìn)一步推進(jìn)減工降本。
此外，他們還尊重基層
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的一貫作風(fēng)。山東中煙四家卷煙廠制定《品牌合作生產(chǎn)實(shí)施方案》，對合作生產(chǎn)過程中涉及的計(jì)劃安排、設(shè)備保障、過程監(jiān)控、工藝質(zhì)量控制、員工培訓(xùn)、原輔材料供應(yīng)等方面做出具體規(guī)定，嚴(yán)格尊重品牌
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，對癥下藥，既要體現(xiàn)時(shí)代感，又要有針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性。要做面對面的思想工作，推心置腹地與群眾談心交心，創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境
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企業(yè)工會群團(tuán)組織在群團(tuán)工作開展中，要從煙草企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，協(xié)助黨委積極做好尊重民意、改善民生、促進(jìn)民和、確保民安的工作
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，贏得大家的信任和尊重，達(dá)到提高經(jīng)營之目的。
如想適應(yīng)環(huán)境，必先學(xué)會溝通。溝通是適應(yīng)的開始，溝通是了解的基礎(chǔ)，溝通是交流的橋梁。溝通
