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廉政文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)黨員干部真正確立廉潔的價(jià)值取向，培養(yǎng)廉潔的理念追求，使之成為一種政治信念、一種價(jià)值追求、一種自我修養(yǎng)、一種自覺實(shí)踐。企業(yè)廉政文化
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的組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成，而企業(yè)團(tuán)隊(duì)體系更多的是靠企業(yè)文化的認(rèn)同來形成。企業(yè)團(tuán)隊(duì)是其成員的信念、價(jià)值觀和行為賴以存在的社會(huì)組織之一。
第二，要從企業(yè)文化建設(shè)的高度來審視企業(yè)團(tuán)隊(duì)
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看到，在價(jià)值觀日益多元化和訴求多樣化的新形勢下，個(gè)別黨員在一定程度上還存在著一些與改革發(fā)展不相適應(yīng)的地方，如在工作中存在理想信念不堅(jiān)定、工作作風(fēng)不扎實(shí)、原則性
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正確的思想信念及正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法紀(jì)觀，可能導(dǎo)致個(gè)別員工產(chǎn)生價(jià)值取向偏移，片面追求經(jīng)濟(jì)利益，直接影響到煙草行業(yè)的社會(huì)形象。筆者以廣西龍州煙草為例
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員工的理想信念、價(jià)值取向、工作效率、道德作風(fēng)等與企業(yè)價(jià)值觀互相融合共生的過程，是指導(dǎo)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。
一、樹立員工在企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌落地中的主體地位
員工
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詮釋了行業(yè)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，表達(dá)了對理想和信念的追求，詮釋了一名普通員工的職業(yè)操守！
本文遴選了基層商業(yè)企業(yè)“三員”在客戶服務(wù)中發(fā)生的一些小故事
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成員所共享的價(jià)值觀念、信念和行為規(guī)范的總和。它體現(xiàn)在企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，要想充分執(zhí)行規(guī)范企業(yè)的制度，就必須塑造企業(yè)執(zhí)行力文化并倡導(dǎo)文化落實(shí)。要激勵(lì)和引導(dǎo)成員提高制度執(zhí)行力
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;“阿杜”心懷信念，充滿力量，樂于奉獻(xiàn)，讓青春在平凡工作崗位上彈奏出了一位普通煙草員工“夢”的最強(qiáng)音。
工作狂人
汗水當(dāng)作雨水的幽默故事
有困難
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;我們要做的就是進(jìn)一步做好企業(yè)文化思想的落地執(zhí)行工作，真正將員工的理想、個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)宗旨、目標(biāo)、信念等融為一體，使企業(yè)成為和諧美好的員工之家。
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幾方面的工作：
（一）深化教育，堅(jiān)定信念。要將十八大報(bào)告提出的以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于思想政治建設(shè)的各個(gè)方面
