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人事制度、規(guī)范財務(wù)管理制度，規(guī)范審計工作制度，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范懲防體系建設(shè)，通過建立內(nèi)部規(guī)范管理體系，促進(jìn)管理更加規(guī)范、制度更加
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，完善對各部門、各單位的文件執(zhí)行率評價要求，對制定下發(fā)的業(yè)務(wù)管理制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)等開展一次自查，對文件執(zhí)行不力的部門由職能部門負(fù)責(zé)督辦，逐步實現(xiàn)
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，擺放位置固定，活動結(jié)束前不隨意移動或撤出。如出現(xiàn)丟失或破損等異常情況，積極聯(lián)系客戶經(jīng)理予以更換；客戶遵守促銷品臺賬管理制度，真實
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請其離開該場所；對不聽勸阻的，可以向本規(guī)定第五條規(guī)定的相關(guān)行政管理部門報告；建立健全控?zé)?em class="term">管理制度，定期檢查制度執(zhí)行情況。如果不履行以上職責(zé)
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二、努力打造特色曬黃煙產(chǎn)業(yè)品牌。
在七年的發(fā)展過程中，資福鄉(xiāng)注重對工作管理和生產(chǎn)管理的經(jīng)驗總結(jié)和改進(jìn)，逐步形成了一套行之有效的工作方法和管理制度。2013年新的黨政班子
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培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)法律法規(guī)，食品衛(wèi)生安全知識，廠部相關(guān)安全管理制度，辯識相關(guān)方在作業(yè)時可能觸及的危險源，分析危險因素可能產(chǎn)生的危害
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質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，建立健全入黨積極分子教育管理制度。精心制定學(xué)習(xí)計劃，利用企業(yè)“業(yè)余黨校”、黨課培訓(xùn)班等載體，以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和黨章為重點，
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體制。上世紀(jì)90年代末，昆船公司成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和知識產(chǎn)權(quán)辦公室。經(jīng)過多年努力和實踐，昆船公司已建立了較為完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系和工作體系，知識產(chǎn)權(quán)工作全面
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，控制吸煙場所應(yīng)當(dāng)建立控制吸煙管理制度，設(shè)立控制吸煙勸導(dǎo)員，在控制吸煙場所的出入口處及其他明顯位置設(shè)置統(tǒng)一發(fā)布的禁止吸煙標(biāo)識和舉報、投訴方式；在控
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;堵塞可能導(dǎo)致違規(guī)經(jīng)營的“漏洞”，減少和遏制違規(guī)行為發(fā)生。要修訂貨源采購、分配與投放管理制度，確保所有卷煙入網(wǎng)、落地和入戶銷售，嚴(yán)禁捆綁和搭配銷售，
