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;工作面貌和精神狀態(tài)有了新的轉(zhuǎn)變。干部職工充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有豐富的政策理論及專業(yè)技術(shù)知識(shí)和水平，思路不寬，視野狹窄，辦法不多，缺乏敏銳性
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、市局（公司）優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)相關(guān)會(huì)議、文件精神。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省局（公司）和市委、市政府的決策部署和工作要求上來(lái)。使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)化
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履行我國(guó) 《煙草控制框架公約》的承諾，新《細(xì)則》中增加了公共場(chǎng)所禁止吸煙的條款，其規(guī)定與《煙草控制框架公約》精神相一致，即：室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙
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意蘊(yùn)深長(zhǎng)的歷史，更是一次精神的洗禮。我們不能忘記在那段崢嶸歲月中有過(guò)這樣一群人，他們始終銘記著“為人民服務(wù)”，雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的生命是有限
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的基礎(chǔ)上形成新的獨(dú)特的管理制度。既要保證重點(diǎn)崗位人員離崗后，預(yù)培人員能全方位順利銜接，又要保證重點(diǎn)崗位即將離崗人員的在崗期間精神、物質(zhì)需求的高度滿足。
2、以班組為單元
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了解熟悉品牌。要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，通過(guò)接受工商企業(yè)及相關(guān)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，盡可能多地了解掌握新品牌（規(guī)格）的特性與賣點(diǎn)，從思想上
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從中國(guó)古典名著里挖掘、借鑒管理經(jīng)驗(yàn)，比如《三國(guó)演義》里諸葛亮的“隆中對(duì)”戰(zhàn)略思維、《水滸傳》里“三打祝家莊”和“智取生辰綱”經(jīng)典案例、《西游記》中唐僧師徒的團(tuán)隊(duì)精神、《紅樓夢(mèng)》中王熙鳳的管理才能
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”有感情的人回報(bào)更多的情感。于是我?guī)ьI(lǐng)全體專賣管理人員同心協(xié)力，與廣大稽查人員同甘共苦，打成一片，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
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;之所以備受國(guó)人喜歡，不僅僅是熊貓這個(gè)符號(hào)，還有深刻的電影哲學(xué)和樸素的價(jià)值觀，傳達(dá)出的勵(lì)志、樂(lè)觀等奮斗精神，以及影片本身的敘事方式、拍攝技術(shù)
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心態(tài)，永不言敗
??? 客戶的拜訪工作是一場(chǎng)幾率戰(zhàn)，很少能一次成功，也不可能一蹴而就、一勞永逸。銷售代表們既要發(fā)揚(yáng)“四千精神”：走千山萬(wàn)水、吃千辛萬(wàn)苦
